ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
16/10/2013 11:29
יעל 16/10/2013 11:29
שלום רב, אני סייעת שכירה בגן ילדים מזה שנתיים וחצי לפני 3 ימים עברתי הפלה לא מתוכננת + אשפוז עקב חבלה בראש וקבלתי ימי מחלה 17 ימים בסך הכל.

כאשר שוחחתי עם המנהלת שלי בעניין הנ"ל היא ציינה כי אין לרשותי ימי מחלה צבורים בכלל. מה אקבל בתחילת החודש מהשכר שלי והאם היא יכולה לא לשלם לי את כל הימים הללו בגלל שאין לי ימים צבורים?

האם יכול להיות שימי מחלה יהיו על חשבון העובד?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: על חשבון מי ימי המחלה? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה