ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
02/10/2013 19:37
אינשם 02/10/2013 19:37
שלום רב,

אני נמצאת בחופשת מחלה עקב תאונת דרכים, תקופה של כחודש בערך.

מכיוון ולא הייתי בעבודה (משרד ממשלתי) לא קיבלתי את השי לחג שניתן לעובדים בראש השנה.

מכיוון ואני בלי שום קשר נמצאת בתקופה לחוצה כספית, פניתי לפני כמה ימים למנהלת שלי וביקשתי באם אפשר להעביר לי את המתנה (תלושי מזון), על מנת שאוכל לבצע קניות.

המנהלת שלי הגיבה בצורה שהפתיעה אותי, וסירבה לתת לי אותם, בטענה שבשביל לקבל את זה עליי להגיע קודם לעבודה (כאמור אני עדיין בחופשת מחלה עקב פציעה).

האם הדבר תקין?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: לגבי חופשת מחלה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה