ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
שכר 02/10/2013
02/10/2013 16:47
נועה 02/10/2013 16:47
שלום רב,

אני מתנצלת מראש על החפירה , אך חשוב לי לקבל תשובה בנושא.

בחוזה ההעסקה שלי השכר שנרשם הוא שכר בסיס+ שעות נוספות גלובלי.
לפני כמעט שנה, ניתנה לי העלאה בשכר של 300 ש"ח שמקום העבודה הסכים לתת לי אותה בתנאי שהיא תירשם לי בתלוש השכר כ"בונוס". הבונוס הנ"ל ניתן לי עבור תפיק מסויים שסיימתי אותו בחודש יוני האחרון.

בחודש יוני האחרון, ניהלתי ביוזמתי שיחת שכר עם המעסיקה שלי ובה הובטח לי בע"פ כי 300 השקלים שקיבלתי עד כה יישארו לי כחלק מההעלאה ובנוסף, יינתנו לי 300 ש"ח נוספים כהעלאה נוספת גם הם כ"בונוס".

לאחר שעברו 3 חודשים מאז שהובטחה לי ההעלאה השנייה בחודש יוני, עדיין לא קיבלתי אותה. תשובתה של המנהלת שלי לנושא היא:

"מאחר וסיימת את תפקידך, למרות שהובטחה לך העלאה בסך כולל של 600 ש"ח, כרגע לא ניתן לאשר את שתיהן, אך זה עדיין לא ודאי ונעשים מאמצים לאשר זאת."

כרגע בתלוש השכר שלי לא קיבלתי את ההעלאה שהייתה לי עד כה וגם לא את זו שהובטחה לך.

שאלתי היא: האם יש זה חוקי?
האם יש דרך שבה אוכל לאכוף את ההעלאה שהובטחה לי לפני 4 חודשים?
תודה רבה ושוב, סליחה רבה על האורך.
נועה

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: שכר - פורום זכויות העובד ודיני עבודה