פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום רב,

אני מתנצלת מראש על החפירה , אך חשוב לי לקבל תשובה בנושא.

בחוזה ההעסקה שלי השכר שנרשם הוא שכר בסיס+ שעות נוספות גלובלי.
לפני כמעט שנה, ניתנה לי העלאה בשכר של 300 ש"ח שמקום העבודה הסכים לתת לי אותה בתנאי שהיא תירשם לי בתלוש השכר כ"בונוס". הבונוס הנ"ל ניתן לי עבור תפיק מסויים שסיימתי אותו בחודש יוני האחרון.

בחודש יוני האחרון, ניהלתי ביוזמתי שיחת שכר עם המעסיקה שלי ובה הובטח לי בע"פ כי 300 השקלים שקיבלתי עד כה יישארו לי כחלק מההעלאה ובנוסף, יינתנו לי 300 ש"ח נוספים כהעלאה נוספת גם הם כ"בונוס".

לאחר שעברו 3 חודשים מאז שהובטחה לי ההעלאה השנייה בחודש יוני, עדיין לא קיבלתי אותה. תשובתה של המנהלת שלי לנושא היא:

"מאחר וסיימת את תפקידך, למרות שהובטחה לך העלאה בסך כולל של 600 ש"ח, כרגע לא ניתן לאשר את שתיהן, אך זה עדיין לא ודאי ונעשים מאמצים לאשר זאת."

כרגע בתלוש השכר שלי לא קיבלתי את ההעלאה שהייתה לי עד כה וגם לא את זו שהובטחה לך.

שאלתי היא: האם יש זה חוקי?
האם יש דרך שבה אוכל לאכוף את ההעלאה שהובטחה לי לפני 4 חודשים?
תודה רבה ושוב, סליחה רבה על האורך.
נועה