ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
01/10/2013 21:21
דוד 01/10/2013 21:21
שלום רב.
אני עובד 12 שנים במשרה מלאה. הוצע לי לאחרונה לעבור לחצי משרה. אני בגיל 55 , אני צריך לתת תשובה . מבקש לדעת איזה אפשרות הכי טובה מבחינתי על מנת לשמור על התנאים הסוציאליים שלי.
האם כדי לבקש לקבל פיצויים עבור התקופה שעבדתי משרה מלאה ולהמשיך מההתחלה לעבודה בחצי משרה. או שעדיף להמשיך לעבוד ומידה ואפוטר אקבל את הפיצויים על התקופה של המשרה המלאה וגם של החצי משרה- האם זה אפשרי בכלל.
בתודה מראש
דוד

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: מעבר ממשרה מלאה לחצי משרה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה