ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
01/10/2013 17:47
אא 01/10/2013 17:47
אחותי עובדת כ-3/4 משרה באחד מהמוסדות הממשלתים בארץ המעניקים שירות ציבורי. במקביל לסניפים קיימים גם זכיינים. בעקבות התפטרות של זכיין היא התבקשה להחליף מקום של מנהל באותו הסניף ולעלות למשרה מלאה. חשוב להדגיש כי אינה בעלת הכשרה של מנהלת, אך עובדת טובה, חרוצה בעלת ותק וניסיון. מחינת המוסד, היא נושאת את האחריות למקום, כאילו היתה בעלת המקום. היא אינה מעוניינת בכך, אין לה בעיה להגיע לסניף, לעזור, לסייע ולעבוד שם לתקופה אך לא מוכנה לשאת באחראיות שאינה שלה, בייחוד כאשר אינה מתוגמלת כמנהלת סניף. למרות התנגדותה, המנהלים מכריחים אותה לבצע זאת ללא עוררין. האם הדבר חוקי?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: שינוי העסקה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה