ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
29/09/2013 16:28
אנסטסיה 29/09/2013 16:28
שלום רב, אני פונה אליכם בנוגע למקרה של הרעת תנאי עבודה. אני עובדת בענף שמירה לפי הסכם שנחתם ביני לבין המעביד שלי, לפיו אני אעבוד משרה מלאה למרות שאני סטודנטית.

כמיתב ידיעתי מכסת שעות עבודה במשרה מלאה עומד על 186 שעות בחודש. נכון לעכשיו המעסיק שלי מקצץ לי שעות מידי חודש - מהשיחה שלי איתו נאמר כי בקרוב לא אעבוד יותר מ-120 שעות בחודש כלומר 60 שעות הולכות לאיבוד בניוגד להסכם.

האם זה חוקי ומה עלי לעשות? קשה לי מאד להתקיים מהמשכורת אחרי קיצוץ שעות כזה...

בנוסף אני משתכרת 24.96 ש"ח לשעה אך פיצויים והפנסיה מחושבים לי לפי שכר מינימום האם זה חוקי? אשמח לקבל תשובה בהקדם תודה

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: פגיעה בהיקף המשרה והשכר - פורום זכויות העובד ודיני עבודה