פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

הועסקתי בחודש אוגוסט 31 ימים ללא חופשים בין 6 ל14.5 שעות
כל השבתות שהיו (סה"כ 5) עבדתי בין 10 ל-14.5 שעות ימי חול בין 6 ל13 שעות ברצף 3-4 ימים של משמרות כפולות או פיצול
ימים א-ה 9:00-22:30 יום ו-8:00-16:00 יום שבת 10:00-00:00
פיצול 9:00-14:00 ו-17:00-22:30
בהוראה ישירה של סגן מנהל שהוסבר שמי שמסרב או חולה ויש לו חופשת צחלה מפוטר כי חגים ואין מה לעשות חייב לעבוד 7 ימים בשבוע הגעתי ל270 שעות והיום אחרי חודשים של עבודה ברצף יום כיפור יום היחיד חופש מ29.7 ועד היום כולל 28.9 אותו סגן מעוניין לפטר אותי על סמך שהיו חוסרים בקופה. מרוב השעות וחוסר שינה בלי הפסקות שההנהלה בעצמה מודה בזה שזה מעייפות אבל עדיין מכריחה לעבוד. מה אני יכולה לעשות בנידון?