ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
24/07/2012 20:19
אהוד 24/07/2012 20:19
שלום לעל עו"ד אלון.
על אף מה שכתבת לי לפני יומיים - מנהלת כח האדם הודיע היום לי ולכל יתר
העובדים שעברו לחברה הנוכחית ב-20.08.11 ,
שבגלל שלא עברה שנה (שוב - הבטיחו לשמור על הותק לצרכי הבראה -לי יש 7 שנים)
ההבראה תשולם רק ביולי בשנה הבאה !!
וזאת עקב העובדה ששאר העובדים בחברה הנוכחית מקבלים הבראה בסוף חודש זה,ואילו אנחנו התחלנו ב-20.08.11 .
זה ממש מתסכל אותנו העובדים הנרכשים,,איפה ההבטחה לשמור על הותק?
מה אנחנו אשמים שכאן נותנים הבראה ביולי ,ולמה לא נותנים לפחות את הדמי הבראה מהשנה הקודמת ללא השנה הזו ?
האם זו הפרת חוזה ולמי פונים ?

תודה רבה -אהוד

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: דמי הבראה בעת רכישת חברה חדשה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה