פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום רב,

ביתי בת 6 חודשים ובימים אלו ממש הסתיימה חופשת הלידה שלי (הוארכה עקב אשפוז) והתחיל החל"ת. מאחר ואני מועסקת מזה 3 שנים במשרת אמון של עוזרת מנכ"ל בסקטור הציבורי - משרה הכוללת שעות עבודה מרובות ולא שגרתיות החלטתי שלא אוכל לבצע עוד את התפקיד הנ"ל ולכן להודיע על סיום תפקידי. אגב, לאורך השנה האחרונה הובטח לי מספר פעמים שתפקידי יפוצל ושאני אקבל לידי את תחום ניהול הפרויקטים אולם כעת זה לא יוצא אל הפועל.

ככל שאני מבינה באם אני מתפטרת כעת אני זכאית לפיצויים ותוך 90 יום לדמי אבטלה. השאלה היא מה קורה במקרה שבו אני חוזרת לאותו מעסיק לאחר מספר חודשים (אם מצליחים לפתוח לי תקן). רצוני להתפטר נובע מהרצון להבטיח הכנסות בתקופה זו. ובכן, האם יש זמן מינימום לחזרה לאותו מעסיק והאם יהיה עלי להחזיר את הפיצויים ובאלו תנאים.

בתודה מראש!

נועה.