ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
11/09/2013 18:07
אלון 11/09/2013 18:07
ערב טוב

אני עובד בחברת קייטרניג שמספקת שרותי הזנה לחברה ממשלתית גדולה במשך 7 שנים. בסוף השנה החברה בה אני עובד מסיימת את החוזה ומתחילה לעבוד במקום חברת קייטרינג חדשה שזכתה במכרז לשלוש שנים.

הוצע לי להמשיך לעבוד במקום תחת החברה החדשה אבל בתנאים מעט טובים יותר כולל חוזה מסודר שלא היה לי עד עכשיו.

ברצוני לדעת האם אהיה זכאי לקבל פיצוי פיטורים מהחברה הקודמת והאם ותק נשמר או מתאפס...?

בתודה מראש אלון

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: שוקל מעבר לחברה שזכתה במכרז - פורום זכויות העובד ודיני עבודה