ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
10/09/2013 17:27
רקפת 10/09/2013 17:27
שלום, אני עובדת שכירה בחברה שמשלמת משכורת בעיכוב. פשוט ככה ולא רק לי. התחלתי לעבוד בחברה באמצע חודש אוגוסט, ואת המשכורת על ימי העבודה בחודש זה אני אקבל רק ב-1.10.

למרות זאת בתאריך 1.9 נכנסה לי מקדמה על סך 2000 ש"ח (לטענת הנהלת חשבונות, על מנת שיכנס איזשהו סכום לבנק כדי לשלם ביטוח לאומי, מיסים וכדומה) שתנוכה לי מהמשכורת האחרונה בחברה. אני מעוניינת לדעת האם דבר זה הוא חוקי או שהוא סוג של הלנת שכר. תודה

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: חוקי או הלנת שכר? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה