ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
10/09/2013 10:41
שם בדוי 10/09/2013 10:41
אני עובד מדינה, בימים אלו אני נתון במעצר בית (חודשיים), כל זאת לאחר מעצר של כ - 40 ימים בבית מעצר.

בעקבות מחלה בה חליתי קיבלתי ימי מחלה למשך תקופת המעצר, ימי המחלה מיוחסים גם לשלושה ימים לפני מעצרי (ביקרתי אצל הרופא לפני המעצר) את שאר התקופה קיבלתי בדיעבד.

הפניתי את אישורי המחלה למעסיק (יתרת ימי המחלה לניצול עומדת על 380 ימים) וקיבלתי תגובה כי לא ניתן לנצל מחלה בגין תקופת מעצר.

שאלתי היא האם התשובה עומדת בקנה אחד עם החוק לרבות התקשיר? תוך התייחסות לכך שהמחלה החלה לפני המעצר!!!

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: ימי מחלה בעת מעצר - פורום זכויות העובד ודיני עבודה