ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
08/09/2013 09:35
רונן 08/09/2013 09:35
שלום רב,

לפני כשנתיים וחצי, בעלת תפקיד בחברה בה אני עובד מזה כמה שנים, הזמינה אותי לתת הרצאה בפני כעשרה אנשים בבית חרושת שעובדיו היו קשורים לחברה בה אני עובד. גם מנהלת אחרת שהכרתי, שעבדה ביחד עם אותה בעלת תפקיד, הייתה נוכחת שם בהרצאה שעברתי.

במהלך ההרצאה, קרו לפחות 3 אירועים יזומים (לא יכול להיות אחרת) שבהם חלק מהנוכחים ביצעו פעולות שהפריעו לי ופגעו בי והשפילו אותי.

מלבד אותן שתיים, לא הכרתי איש מבין הנוכחים, אך בעלת התפקיד שהזמינה את ההרצאה (בתשלום לא גבוה) לא התערבה כהוא זה ונתנה להשפלות להימשך.

כשנתיים וחצי לא התקוממתי, כי לא רציתי לסכן את מקום עבודתי ולא רציתי להסתכן בלמצוא את עצמי מפוטר. לפני כחודשיים שוב פגעו בי והחלטתי לחשוף את 'הזובור' שעשו בי.

שאלותיי הן:

- האין באירועים האלה עבירה על חוק כבוד האדם וחירותו ו/או חוקים אחרים?

- האם אני רשאי להתלונן כך במשטרה ו/או להגיש תביעה משפטית מסוג כלשהו כנגד המעסיק?

- אם כן, האם כדאי לי לעשות כן?

שנה טובה

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: השפלה בזמן עבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה