ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
08/09/2013 09:26
תומר 08/09/2013 09:26
היי
אני עובד באחד מבתי המלון של ישרוטל בדרום הארץ. בחג האחרון, ראש השנה, הייתי בבית המלון מיום שלישי עד היום בשמונה בבוקר. עבדתי 2 משמרות ביום והיו לי 8 שעות חופשיות. ככה לאורך הימים שלישי, רביעי, חמישי, שישי, שבת.

אני מלצר ועובד בחדרי האוכל והמסעדות של המלון. יחד איתי היה צוות של עוד מלצרים שעבדו על אותו בסיס. רציתי לדעת אם אופן העסקה הזה חוקי. בגדול, היום ומחר יש לי חופש ואז אני חוזר למלון. תודה על התשובות.

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: עובד רשת ישרוטל - פורום זכויות העובד ודיני עבודה