ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
07/09/2013 22:27
פאני 07/09/2013 22:27
הי

אני התקבלתי לעבודה בבית קפה שעובד מאד חזק בתל אביב. המלצריות מרוויחות מאד יפה. מה שכן, אחרי תקופת התלמדות במקום, המעסיק נתן לי חוזה לחתימה (אתמול) ואני אמרוה להחזיר אתהחוזה חתום מחר. בחוזה כתוב כי אני יודעת כי אקבל משכורת המבוססת על טיפים, שיגולמו לתלוש משכורת חודשי. אין כל תזכורת לתשלום שכר מינימום או שכר בכלל - מעבר לטיפים. כמו כן, לא כתוב כלום על זכויות אחרות כמו נסיעות, דמי הבראה או חופשה.

הרעיון הוא שמלצריות מרוויחות בבית הקפה הזה 50 שח לשעה ובמשמרות חזקות גם 100 שח לשעה ולא פשוט להתקבל לעבודה שם. השאלה האם מומלץ לחתום על חוזה עבודה כזה שעל פניו מקפח אותי וכנראה שהוא גם לא הכי חוקי בעולם... ברור לי שאם אגיד מילה או אשאל שאלות פשוט ינפנפו אותי...

מה אתם ממליצים לי לעשות?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: חוזה עבודה למלצרית - פורום זכויות העובד ודיני עבודה