ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
29/08/2013 17:16
יורי 29/08/2013 17:16
שלום,

קיבלתי מכתב פיטורים ויש בו את הסעיף הבא:
החברה תעביר אליך בתום התקופה הנ"ל את כל המגיע לך עפ"י חוק כולל פיצויי פיטורים.

כמובן שאין לי את סעיף 14 בחוזה, האם אני אמור לקבל את כל הפיצויים, כולל חלק המעסיק?

או האם רק את החלק שלי?

כששאלתי בחברה טוענים שהסעיף שרשום מספק ויתנו לי הכל, ואין צורך לרשום חלק עובד + מעביד.

האם זה נכון? החוק אומר משהו בנושא?

תודה על כל תשובה,
יורי.

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: מכתב פיטורים שקיבלתי - פורום זכויות העובד ודיני עבודה