ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
25/08/2013 16:03
שירן 25/08/2013 16:03
שלום , שמי שירן אני בהריון אני עובדת במקום עבודתי במעון ילדים קרוב לחצי שנה .
אני כבר בחודש שמיני ואין למעסיקה שלי אפשרות לפטר אותי אז היא נותנת לי שעות עבודה מועטות .
היא טוענת שמגיע לי 17.5 שעות האם זה הגיוני ? התפקיד שלי הוגדר כזמני .
ואת ה- 17.5 שעות היא רוצה לתת לי ביומיים מלאים ועוד יום שאבוא לעבוד בשביל חצי שעה .

האם זה לא הרעת תנאים ? או פגיעה בשכרי ?

אשמח לתשובתך המהירה .

שירן

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: פגיעה בשכרי בזמן הריון - פורום זכויות העובד ודיני עבודה