ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
22/08/2013 13:16
לוסי 22/08/2013 13:16
פוטרתי ע"י המשקיע ולא הדריקטוריון מתפקידי למנכ"ל. ישיבת דריקטוריות והודעה קיבלתי רק אחרי שבועיים, ותאריך סיום העבודה 12.8 דהיינו 60 יום (כמו בהסכם) מרגע ההודעה בע"פ ולא משיבת הדריקטוריון. עבדתי עד ה 19 ליולי, ובאותו יום נמסר לי כי הופעל עלי נוהל "חלף הודעה מוקדמת" ועלי להחזיר מיידית את הרכב, הפלאפון והמחשב. והחל מאותו רגע ישולם לי רק השכר ולא ההוצאות הנל. בנוסף יש לי 52 ימי חופשה רשומים בתלוש והם מוכנים לשלם לי רק 34 מה עלי לעשות?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: זקוקה לעצה אחרי פיטורי - פורום זכויות העובד ודיני עבודה