ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
15/09/2011 09:13
עובד במגזר ציבורי 15/09/2011 09:13
עד לפני כ-4 שנים צברתי יותר מ400 שעות לזכאות גמול ב'.
עקב חוסר תשומת לב, לא הגשתי בקשה לזכאות מיד ורק לפני כשבועיים( כעבור 4 שנים), הגשתי את כל החומר- ומיד אושרה לי הזכאות לגמול ב'.
אלא שהמעסיקים לא מוכנים להשלים לי את השנים "האבודות" אלא רק החל מלפני 6 חודשים, בטוענה שהיה מחובתי להגיש בזמן ואם לאו - ההפסד באשמתי ולכן אבדה לי הזכות להשלים את השנים שחלפו. מדובר על יותר מ15,000 ש"ח שאאבד עקב כללים שמקפחים את העובד שנשלח ללמוד, תרם את זמנו וכישוריו לטובת מקום עבודתו ומנגד, מתעקש המעסיק להתחמק מחובתו המוסרית (האם גם חוקית?),לעשות את הדבר הנכון ולשלם את מלוא הכסף שמגיע לי.
מה הן הדרכים להשגת מלוא זכויותי?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: הזכות לקבלת גמול השתלמות - פורום זכויות העובד ודיני עבודה