פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום רב, יש לי שאלה שמטרידה אותי כבר המון זמן ואשמח אם תעזרו לי. אני עובדת במקום עבודה כ-4 שנים במשרה לפי משמרות. לאחר שנתיים שעבדתי התגייסתי לצבא והייתה לי הפסקה של כחמישה חודשיים (כמו כן לא התפטרתי או לקחתי פיצויים כי רציתי להמשיך לעבוד במקום העבודה כי אמרו לי שאם אקח פיצויים לא אוכל להמשיך לעבוד) לאחר שהוצאתי אישור עבודה מהצבא חזרתי לעבוד ומנהלת החשבונות של החברה אמרה לי שכיוון שהייתה לי הפסקת עבודה של חמישה חודשים אז התחלתי כעובדת חדשה . כלומר במקום 4 שנים הוותק שלי הוא שנתיים.. הדבר השפיע על הדמי הבראה שקיבלתי.. רציתי לדעת אם זה באמת נכון שבגלל ההפסקה של החמישה חודשים (שלא פוטרתי או התפטרתי) אני צריכה להתחיל כעובדת חדשה. תודה רבה. שני.