ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
19/08/2013 17:42
נטלי 19/08/2013 17:42
שלום רב אני עובדת בחברת אופנה גדולה לצערי בחודש האחרון נתקלתי בבעיה בתלוש השכר . אני בממוצע עובדת 7 שעות ביום ומשולמת לי משכורת לפי שכר בסיס מינימום +בונוסים . לדוגמא שעתי יוצא 35 לשעה ויצאתי לחופשה ל 3 ימים וימי מחלה 4 ימים באותו חודש . איך המעסיק אמור לשלם לי (מהו התעריף ) על יום חופשה ועל יום מחלה . בנוסף יש לי חוזה שמפרט על חלוקת בונוסים על יעדים המוצבים וגם כאן ישנה ושולם לי פחות ממה שכל פעם משולם מדובר במאות שקלים ההפרש ובחבה טוענים שזה בסדר למרות שזה לא עונדת בתנאי החוזה בכלל!!!

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: הרעת תנאי עבודה ואי עמידה בחוזה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה