פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום,
חבר התחיל לעבוד לפני כחצי שנה בתור מוכר בחנות. העבודה היא במשמרות. כל משמרת היא של 6 שעות ויש לו בדרכ כ-6 משמרות בשבוע. אם הוא עובד מוצש המשמרת קצרה יותר. בתלוש המשכורת מופיעים לו ימי חופש שהוא צובר.

המעביד ביקש ממנו לעבוד ביום מסויים והוא אמר שהוא לא יכול. הוא ביקש לקחת יום חופש בתשלום באותו יום והמעביד סרב. המעביד אמר לו שהוא יכול לא להגיע, אבל הוא לא יקבל תשלום על אותו יום.

האם המעביד יכול לעשות זאת? מן הסתם הוא לא מתכוון לתבוע את המעביד על יום חופש בודד (מחשש שהוא יפוטר). האם הוא יוכל לתבוע את ימי החופש המגיעים לו כאשר הוא יתפטר או יפוטר (מה שיכול להיות עוד כמה שנים)?

תודה