פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום רב!
אני מנהלת של סניף בארגון גדול ויצאתי לחופשת לידה ויומיים לפני מועג חזרתי מחופשת לידה זומנתי למשרד הראשי ונאמר לי שיש בעיות עם חזרתי כי ישנם לקוחות שמתנגדים לחזרתי ומעוניינים להשאיר את המחליפה שלי ואותי רוצים להעביר לסניף אחר כמחליפה, סירבתי לעניין חזרתי למקום אחר והתעקשתי לחזור למקומי הקודם, משום שעבדתי במשך שלוש שנים ועשיתי עבודה אינטנסיבית ומהותית להצלחתו ולשיפורו של המעון.

אבל מכיוון שהייתה התעקשות של המפקחת מעליי שאיננה מכירה לא אותי ולא את עבודתי פוטרתי אחרי 60 יום מהמועד שבו הייתי אמורה לחזור, כלומר נאלצתי לשבת בבית עוד חודשיים בעל כורחי (קיבלתי שכר על ה 60 יום).

נאמר לי שיש מכתב תלונה של הלקוחות וביקשתי לראות אותו כדי להבין מה באמת מצבי מכיוון שלפני יציאתי לחופשת לידה לא היו תלונות כלל על אופן התנהלותי, אלא תמיד קיבלתי שבחים ומכתבי תודה.

ברצוני לדעת אילו אפשרויות עימדות לרשותי מבחינת החוק על מנת לתקן את העוול שנעשה לי?

אשמח לתשובה מהירה