פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום,
רציתי לדעת אם ניתן לעשות משהו מבחינה משפטית בעקבות המקרה הבא: הגעתי לעבודה ונשלחתי הבייתה כי לא הגעתי עם מדים, כעבור חצי שעה, כאשר ביקשו ממני להגיע שוב וסירבתי עקב ההשפלה מול שאר העובדים ועקב כך שנסיעה נוספת בחזרה הייתה קשה לי מבחינה כספית ודלק, המנהל שלי שלח לי הודעה שמלווה באיומים ובפגיעה בפיצויים שלי . המילים היו עממיות וקשות. בנוסף, כאשר אמרתי שאעביר זאת הלאה למנהל בכיר יותר, המנהל שלי התקשר אליי , פתח את השיחה ב: ״תקשיבי לי יא חתיכת טינופת״ כאשר אמא שלי שןמעת את כל השיחה, והמשיך לאיים ולקלל בנוסף.
שאלתי היא האם אני יכולה לעשות משהו מבחינה משפטית. הרגשתי פגועה ומושפלת. זוהי חברה ענקית! מוכרת מאוד, ולא נראה לי שמנהל צריך לדבר ככה לעובדיו.

תודה מראש.