ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
14/08/2013 11:09
מאיה 14/08/2013 11:09
שלום רב! אני מועסקת בחברה פרטית כחודשיים וחצי, בתחילת דרכי הוחתמתי על חוזה עבודה שבו סעיף המחייב תשלום קנס על סך 1000 ש"ח במידה והעובד (אני) מודיע על סיום העבודה לפני המועד המצויין בחוזה ( כשנת עבודה).

חשוב לציין שלא קיבלתי אף הכשרה או קורס אלא חפיפה וציוד כגון מדים. ברצוני לדעת האם סעיף זה חוקי לפי מדיניות בהעסקת עובד בחברות פרטיות. אשמח לקבל תשובה. בתודה מראש. מאיה

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: סעיף עם קנס יציאה בחוזה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה