ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
14/08/2013 08:17
אביטל 14/08/2013 08:17
שלום רב,
אני עובדת במשך 4 שנים בחברה ומקבלת משכורת לפי שעה.
בשנים הראשונות לא עבדתי משרה מלאה ועל כן הייתי מקבלת ימי מחלה וימי חופש באופן יחסי ע"פ אחוז המשרה באותו החודש.
עכשיו אני עובדת משרה מלאה - אבל עדיין אני מקבלת שכר לפי שעה. שאלתי היא - אם הייתי חולה 10 ימים בחודש ויש לי על כך אישור מחלה, האם זה פוגע לי באחוזי משרה? או שלמרות זאת אני אמורה לקבל יום חופש אחד ו1.5 יום מחלה? (שהרי הייתי אמורה לעבוד כל החודש אך בגלל המחלה לא עבדתי).
תודה

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: אחוזי משרה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה