פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום אני עובד בחברת תקשורת גדולה וכל חודש יש לי טעויות במשכורת.

כל חודש חסר לי כסף במשכורת, והם אומרים לי שאת ההפרשים הם לא יכולים לתת לי עכשיו כי המשכורות כבר ניסגרו ושאת ההפרשים אני קיבל בחודש הבא רציתי לדעת אם זה עונה לקריטריונים של הלנת שכר לפי החוק? בכל מקרה, אני מבין שזאת שיטה בחברה וכנראה שהם חוסכים ככה הרבה כסף על תשלומים למאות עובדים, ובמקום לשלם החודש מגלגלים את הכסף לחודש הבא, ואז מחזירים את הכסף של חודש קודם אבל עושים טעות בחישוב שכר של החודש וכך הלאה...

זה בלתי נסבל. אם זה אפשרי, אני מוכן להתפטר ולקבל פיצויים ואז לתבוע אותם על הלנת שכר. מה אתם אומרים?