ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
12/08/2013 10:23
תמי 12/08/2013 10:23
אני עובדת ארעית קצת יותר מ 4 שנים. מדי כמה חודשים אני מקבלת מכתבי הארכת העסקה. בימים אלה אני בחופשת לידה. קודם הלידה הייתי בשמירת הריון + ימי מחלה במשך כ-3 חודשים וחצי.

נכון להיום, ברצוני להישאר עם ילדי בבית ולא לחזור לעבוד. כמה זמן מראש עלי להודיע למעסיק? האם אני חייבת להודיע בזמן חופשת הלידה על התפטרותי או שביכולתי להאריך את חופשת הלידה ובמהלך ההארכה להודיע על התפטרותי?

האם יגיע לי לקבל פיצויים מהמעסיק למרות שאני נחשבת עובדת ארעית בהגדרה? האם אוכל בהמשך לקבל דמי אבטלה? לתשובתכם אודה.

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: זכויות עובדת ארעית - פורום זכויות העובד ודיני עבודה