ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
14/05/2012 16:29
אורנית ג. 14/05/2012 16:29
לדעתי החוק לגבי חופשת מחלה הוא טיפשי ולא הוגן אם רק אחרי ארבעה ימים משלמים מלא, אנשים גם כדהם חולים מעדיפים לעבוד חולים מאשר לשבת בבית, אלא אם כן המצב לא מאפשר. לדעתי צריך לשנות את החוק ובכדי לא לאשר "חגיגות", צריך אולי להגביל את ימי המחלה. מה גם שהורים נאלצים להיות בבית חולים עם ילדיהם צריכים לקבל תשלום מלא, כי עצם השהייה בבית חולים לא נעימה כלל. אפשר לתת לעובדים זכויות אמיתיות בלי לרוקן את קופת המדינה ומצד שני, חשוב להקפיד על תנאי העסקה וזכויות העובד בשביל שלא יווצר קיפוח.

זאת דעתי.

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: חוק חופשת מחלה - מה ההיגיון? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה