פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום,
אבי עובד תקופה ארוכה (מעל לשנה) בניקיון בי"ס דרך חברת קבלן והוא מרוצה בעבודתו. לפני כמה ימים הודיעה לו חברת כח האדם שהם הפסיקו את התקשרותם עם הבי"ס הנ"ל והציעו לו 2 הצעות חלופיות, שאחת מהן פחותה בשעות והשנייה במיקום לא נוח, ז"א הצעות שאינן מהוות תחליף הולם לתפקיד הקודם. הוא חשב על כך והודיע לחברת כם האדם שאיננו מעוניין.
הוא היה מעדיף להיות מפוטר על ידם ולקבל פיצויים, מן הסתם, אך האם הוא זכאי במקרה זה?
נראה שהמקרה מעט שונה ממה שפורט בהסבר באתרכם. במקביל, יש לציין שחברת כח האדם החדשה שעובדת עם הבי"ס פנתה אליו ושאלה אותו אם הוא מעוניין לחזור לעבודה שם והוא אמר שכן.

אשמח מאד לתשובה,
בתודה,
אסיה