פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

אני עובדת כמטפלת במשרה מלאה זה שנתיים,
התחלתי את העבודה עם חוזה קצוב לשנה ולקראת סוף השנה הראשונה המעסיק
ואני הבענו עניין להמשיך .
הוצע לי העלאה בשכר ותנאי שאשאר שנה נוספת,
הסכמתי לשנה נוספת - כל החוזה נעשה בעל פה, ונטל ההוכחה מבחינתי הוא העליה בשכר בתום השנה הראשונה.
החוזה יגמר עוד 3 חודשיים - אמשיך לעבוד עד תום החוזה.
נרמז לי שמרוצים ממני ומעוניינים שאמשיך (אך לא קיבלתי הצעה או תנאים בכתב בצורה מסודרת)
אינני מעוניינת להמשיך לעבוד באותו מקום עבודה.
האם אני יהיה זכאית לדמי פיצויים בסוף תקופת החוזה?
האם אני נחשבת כמתפטרת?

אשמח לתשובה ולכל מידע שיכול לתרום להבנתי את הנושא.


יום נפלא