ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
31/07/2013 15:01
מיכאל 31/07/2013 15:01
שלום ,אני עובד בבנק גדול ואחד העובדים לא ציית להנחיה כלשהי של מנהל המחלקה וכתגובה לכך התלוננה אחת הלקוחות החשובות לבנק ואחראי המשמרת ועוד שלושה עובדים קיבלו סנקציה לעבוד רק משמרות בוקר .
האם זה חוקי
עליי לציין כי אני לא מאלה שקיבלו את הסנקציה אך , עברתי התנכלות מצד מנהל המחלקה בכך שלא ערך לי שימוע אלא החליט לנדות אותי מסידור העבודה כך שעבדתי מעט משמרות לילה ביחס לאחרים הדבר פגע בי בשכר החודשי .
איך להתייחס למנהלים כאלה ?
כמו כן מנהל המחלקה צועק על עובדים ועושה אפליות בין העובדים והשיבוץ של העובדים למשמרות מהווה אצלו כלי שליטה בנו
תודה

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: "הקפאה" של העובדים כסנקציה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה