ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
29/07/2013 21:43
נעה 29/07/2013 21:43
שלום,
ברצוני לברר לגבי זכאות לדמי לידה במקרה הבא:
במהלך שנת 2012 עבדתי והייתי בחופשת לידה
בתחילת שנת 2103 חתמתי בלשכת תעסוקה
אח"כ עבדתי 3 חודשים והפרויקט שעבדתי עליו נסגר
במשך יולי אוגוסט אני עובדת חלקית, פחות מהנדרש לתשלום ביטוח לאומי
והחל מחודש ספטמבר ועד פברואר צפויה לעבוד מלא (עם תשלום לביטוח לאומי)
האם אהיה זכאית לדמי לידה? או שחודשי יולי אוגוסט פוגעים לי ברצף זכאות?
תודה מראש,
נעה

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: זכאות לדמי לידה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה