ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
29/07/2013 16:13
שי 29/07/2013 16:13
שלום רב, יש לי כמה שאלות:

1. האם יש דבר כזה עובד על בסיס שעות נוספות במסגרת חודשית? כלומר אם יש 20 ימי עבודה בחודש אז רק מעבר ל 9*20 = 180 שעות חודשיות מגיעות שעות נוספות?

2. מה התגמול על שעות עבודה במקביל ליום מילואים?

3. האם יתכן שלא לוקחים בחשבון יום מילואים של כ-9 שעות עבודה כלומר בסיכום השעות החודשיות הכללי. כוונה אם לדוגמא אני צריך לעבוד 100 שעות בחודש שהם גם המכסה שלי לשעות נוספות (כלומר אם עבדתי 110 שעות אני זכאי ל10 שעות נוספות).

אם עבדתי 90 שעות בעבודה והייתי בשני ימיי מילואים מלאים (כלומר 9 שעות ליום) האם חישוב השעות החודשי לא צריך להיות 108? 90 + 18? יום מילואים לא נחשב כ-9 שעות עבודה?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: עבודה במקביל ליום מילואים - פורום זכויות העובד ודיני עבודה