ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
21/07/2013 03:06
עובדת 21/07/2013 03:06
בחוזה שאני עומדת לחתום עליו כתוב:
"העובדת מתחייבת לשמור בסודיות מלאה ומוחלטת כל מידע שהגיע ו/או יגיע לידיה עקב עבודתה בחברה [....]. למען הסר ספק יובהר כי התחייבות זו אינה מוגבלת בזמן, ותחול גם לאחר סיום העסקתה של העובדת מכל סיבה שהיא. "

האם אפשר לא להגביל אותי בזמן שמירת הסודיות??? אם עוד 15 שנה אני אספר משהו שמוגדר סודי לטענתם הם יוכלו לתבוע אותי?

בחוזים שאני נתקלתי בהם ראיתי שמגבילים את הזמן לשנתיים, חמש שנים וכו'. מעולם לא ראיתי "התחייבות זו אינה מוגבלת בזמן".

תודה.

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: הסכם עבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה