פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום,
אני התקבלתי לעבודה לפני כחודשיים במעמד קבלתי לעבודה החתימו אותי על חוזה שבו יש סעיף אשר אומר שאני מחיוב לעבודה 9 חודשים עם לא אני קנוס ב1000 ₪ והסיבה היא לקנס/להתחייבות עקב כך שמעבירים לי קורס בין 7 ימים לערך.
מה שאני יודע שאם מעבירים לי קורס/הכשרה מקצועית חייבים לשלם לי על כך.
העניין הוא שה"קורס" הוא ללא הסמכה/תעודה שיכולה לשמש אותי לעתיד אלא סוג של הכשרה מקצועית איך אני עובד אם המערכות בעבודה הנ"ל.
רציתי לדעת עם זה חוקי לחייב אותי על סעיף כזה אני יודע שיש כמה פסיקות שאומרות שלא אך אני לא בטוח בכך.
אשמח אם תעזור לי בעניין בהקדם