ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
19/07/2013 09:27
ירון 19/07/2013 09:27
RE: RE: מלונאות - בירור זכות עובד ירון 01/01/1970 02:00
RE: מלונאות - בירור זכות עובד עורך דין ארז כהן 01/01/1970 02:00
באם הנך מוגדר כעובד גם בעבור עיסוקך בספא עבור המלון אזי יש לשלם זכויות סוציאליות על כל ההכנסה בתלוש.
לצורך סיווגך יש צורך לבדוק מבחני עובד מעביד רבים.

ארז כהן, עו"ד
ארז כהן ושות' – משרד עורכי דין
077-3447995, 050-7738441
office@erezlaw.co.il


תודה על התשובה אך מה זה אומר לבדוק מבחני עובד מעביד ?
שאלה שנייה האם גם עצמאי שמגיש קבלה בתחום שרותי העיסוי בבית מלון זכאי לקבל הטבות סוציאליות?

אשמח לתשובתך, כמו גם בתלוש הם ציינו לי את הטיפול כש"ע אקסטרה, שזה בעצם לא שעות עבודה עודפות כי זו עבודה מסוג אחר, שלא קשורה לשעות עבודתי בדלפק.

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: RE: RE: מלונאות - בירור זכות עובד - פורום זכויות העובד ודיני עבודה