שלום רב,
תודה רבה על השירות שאתם מעניקים, כל הכבוד זוהי עבודה חשובה בהחלט עבור כולנו.
ברצוני לברר האם יש עילה להגשת תביעה / בקשה לתשלום ממקום עבודתי הקודם. עבדתי בתור
מלצרית במשך כ-4 חודשים.
במהלכם:
1. קיבלתי
תלוש שכר בו לא הופיע ימי
חופשה,
מחלה וכדומה.
2. לא שילמו לי על הנסיעות. יחד עם זאת בתלוש מופיע שכן שולם.
בפועל אם עבדתי 70 שעות, הם רשמו שעבדתי נניח 62 (ו-8
שעות נוספות "נעלמו" מסך שעות העבודה ולמעשה מופיעים כנסיעות בתלוש השכר). שזה אומר שאני משלמת עבור עצמי על הנסיעות.
3. דרשו מאיתנו להגיע רבע לפני הזמן- ללא תשלום.
4. לא חתמתי על שום
חוזה עבודה, והתנאים שהוסברו לי היו בע"פ בלבד בזמן הראיון עבודה.
5. לא שולם לי שכר בסיס, אלא מתוך הטיפים בלבד.
כלומר: אם קיבלתי
טיפים בסך 40 שקל לשעה- 23 ש"ח מהסכום קיבלתי בסוף החודש בתלוש המשכורת, ו17 ש"ח קיבלתי במזומן בסוף המשמרת.
מה שזה אומר שגם
ביטוח לאומי, בריאות וכדומה- שולם מתוך ה23 ש"ח שהופרשו בתום המשמרת.
ברצוני לדעת מה ניתן לעשות במצב הנ"ל?
כיצד אני יכולה להוכיח זאת?
האם משתלם לי לפנות אל
עורך דין ע"מ שיכין לי מכתב לקבלת התשלום?
תודה רבה,
עינת