ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

דרגו אותנו:
| דירוגך () בוצע בהצלחה
 (375) דירוגים | דירוג ממוצע (5)
5 stars - based on 375 reviews
הודעה חדשה חיפוש בפורום ייעוץ אישי
נושא
מחבר
תאריך ושעה
אכיפת פסק דין לתשלום 10/04/2013
נעמה חיון
10/04/2013 13:33
נעמה חיון 10/04/2013 13:33
במהלך שנת 2011 נסגרה חנות בה עבדתי ולא שולמו לי שתי משכורות בסך של כ- 10,000 שקלים. פניתי בזמנו אל עורך דין והתקיים דיון בנושא בבית הדין לעבודה בלא נוכחותו של המעסיק שלא טרח להגיע בכלל.

בידי פסק דין עם כל הסכומים שאני זכאית אליהם אך כרגע אינני יודעת מה לעשות איתו. את מצב החברה אני לא יודעת בבהירות כי כנראה שעורך הדין שלי "שכח" מתיק זה, ואני רוצה לפעול ולברר בעצמי מי הרשות שאחראית לאכוף את פסק הדין שבידי?

איך אני יכולה לפעול בשביל לקבל את הכספים שמגיעים לי לפי פסק דין של בית הדין לעבודה? מי דואג לזכויות שלי עכשיו?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: אכיפת פסק דין לתשלום 10/04/2013
10/04/2013 17:07
עורך דין רונן בן צבי 10/04/2013 17:07
דחוף לפתוח תיק בהוצאה לפועל לפני שבאמת לא יהיה את מי לתבוע
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
טרם קיבלתי פיצויי פיטורים 09/04/2013
ארי
09/04/2013 11:05
ארי 09/04/2013 11:05
פוטרתי בתאריך 8/2/2013 ועד היום לא קיבלתי פיצויי פיטורים על תקופת עבודה של חמש וחצי שנים. הבנתי שלפי החוק הפיצויים אמורים להיות משולמים תוך 45 ימים וזה לא המצב. רציתי לדעת מה אני יכול לעשות כי הבנתי מהאתר שלכם שיש דבר כזה הלנת פיצויים. אז איך אני פועל עכשיו?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: טרם קיבלתי פיצויי פיטורים 10/04/2013
10/04/2013 17:06
עורך דין רונן בן צבי 10/04/2013 17:06
חמור מאוד
פיצויי פיטורין משולמים כמו שכר רגיל בחודש העוקב
יש פה הלנת שכר וצריך לתבוע
תתקשר למשרד
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: טרם קיבלתי פיצויי פיטורים 09/04/2013
09/04/2013 17:02
אלמירה חן 09/04/2013 17:02
ארי שלום

המעביד חייב לשלם פיצויים תוך 14 יום (זה חוק).

לא כתבת באיזה ענף אתה עובד.

אתה יכול להגיד לו שאתה פונה אל בית דין לעבודה וגם אל משרד התמ"ת.

אשמח לעזור לך
בהצלחה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
פיטורים אחרי תאונת עבודה 10/04/2013
נגב
10/04/2013 10:45
נגב 10/04/2013 10:45
בשנת 2000 התחלתי לעבוד אצל מעסיק פרטי כמחסנאי, החברה הייתה קטנה ב-2002 החברה גדלה וגם העבודה לפעמים הייתי מגיע ל- 15 שעות עבודה עקב השעות ועבודה הפיזית נפגעתי בגב פריצת דיסק.

לא תבעתי את המעסיק ונשארתי בעבודה, 7 חודשים הייתי בחופשת מחלה ואחריי שחזרתי שובצתי לתפקיד משרדי לחצי שנה וא"כ הוחזרתי לעבוד כמחסנאי מפניי שלא חדשתי מגבלות אצל רופא תעסוקתי המעסיק ניצל את חוסר המודעות שלי השכלתי וכישוריי הפיזיים ואת המצב המגבלה שלי כך לא אוכל לצאת לדרך חדשה מגבלה זו מנעה ממני קידום כללי בחברה ולכן נאלצתי לעבוד יותר קשה ולשתוק כיוון שהייתי מפרנס הכללי בבית .

בשנת 2012 נפגעתי בפעם נוספת בעבודה באותו המקום העבודה לאחר 90 ימים שחזרתי עם מגבלות מרופא תעסוקתי המעסיק יכול לפטר אותי האם אפשר לתבוע אותו אישית על פיצוים מוגדלים על רקע רפואי, החברה היום גדולה ומוכרת האם זה משפיעה על הפיצוי הנ"ל?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: פיטורים אחרי תאונת עבודה 10/04/2013
10/04/2013 17:04
עורך דין רונן בן צבי 10/04/2013 17:04
תשלח לי מייל מסודר יש לך תביעת נזיקין טובה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: פיטורים אחרי תאונת עבודה 10/04/2013
10/04/2013 12:22
אלמירה חן 10/04/2013 12:22
נגב שלום רב,

מאוד ממליצה לך לפנות לעו"ד שרשומים באתר בצד ימין לפי איזור
כדי לך

המון בריאות
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
רכב צמוד 09/04/2013
יוסי
09/04/2013 21:58
יוסי 09/04/2013 21:58
יש ברשותי רכב צמוד של העבודה היום פוטרתי ולא ניתן לי שימוע אני חייב להחזיר את הרכב יש לציין שפוטרתי בשיחת טלפון
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: RE: רכב צמוד 10/04/2013
10/04/2013 17:02
עורך דין רונן בן צבי 10/04/2013 17:02
עזוב אותך מהרכב יש לך עילה מצויינת לתביעה תתקשר
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: רכב צמוד 10/04/2013
אלי
10/04/2013 12:51
אלי 10/04/2013 12:51
מה השאלה? אם אתה יכול לשמור את האוטו אצלך?! ברור שלא, אידיוט
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: רכב צמוד 10/04/2013
10/04/2013 12:43
אלמירה חן 10/04/2013 12:43
יוסי שלום
כדי לך להגיש תביעה( פיטורים ללא שימוע)

לגבי רכב , אם פוטרת לאלטר אז אין יותר יחסי עובד מעביד עקב כך מעביד לא חייב להשאיר לך רכב חברה

בהצלחה רבה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
פיטורים שלא כדין 10/04/2013
אלי
10/04/2013 12:51
אלי 10/04/2013 12:51
שלום רב. שמי אלי בארי ופוטרתי לפני שבוע ימים מעבודתי עקב סירובי לעבוד בעבודה שאינה במסגרת עבודתי(מאבטח). כיום אני ללא עבודה כיוון שהיו חילופי חברות במתחם, והחברה הישנה פיטרה אותי, כיוון שהייתי אמור לעבור אל החברה השנייה שזכתה במכרז. כעת, אין עבודה ואני מובטל. פוטרתי באותו היום וללא הודעה מוקדמת בשיחת טלפון והושפלתי שלא לצורך, וזאת על הלא עוול בכפי. מה עלי לעשות? האם ישנה עילה לתביעה?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: פיטורים שלא כדין 10/04/2013
10/04/2013 17:01
עורך דין רונן בן צבי 10/04/2013 17:01
כן , פיטורין לא יכולים להיות ברגע של כעס ללא שימוע תקין
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: פיטורים שלא כדין 10/04/2013
10/04/2013 13:12
אלמירה חן 10/04/2013 13:12
אלי שלום
לא כתבת כמה זמן עבדת
אך עדיין מעסיק לא יכול לפטר עובד ללא שימוע
ואם אתה בטוח שקיבלת כל זכויות ושכר לפי חוק??

כדי לך להגיש תביעה
בהצלחה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
דיון בבית הדין לעבודה 09/04/2013
שירין
09/04/2013 21:52
שירין 09/04/2013 21:52
אני תובעת את המעסיק שלי לשעבר כי לא שילם לי פיצויים + הודעה מוקדמת. זומנו לגישור דרך בית הדין לעבודה אבל המעסיק לא הגיע לדיון. השופטת פסקה שהמעסיק חייב לשלם סכום מסויים של הוצאות וקבעה ומועד חדש לדיון. האם המעסיק יכול להתחמק מתשלום על ידי כל מיני תירוצים כמו מחלה וכאלה? ואם לא איך אני מקבלת את הכסף דרך קופת בית משפט או שאני צריכה לפנות למעסיק בשביל לקבל את מה שנפסק בבית הדין?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: דיון בבית הדין לעבודה 10/04/2013
10/04/2013 17:00
עורך דין רונן בן צבי 10/04/2013 17:00
הוא ישלם לך ישירות ואם לא תפתחי נגדו הוצל"פ
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
שלום 09/04/2013
לירון
09/04/2013 22:40
לירון 09/04/2013 22:40
הי אני רוצה לדעת איך אני מגישה תביעה לבית דין העבודה איך עושים את זה ?? והם זה עולה לי כסף האגרות?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: RE: RE: שלום 10/04/2013
10/04/2013 16:48
עורך דין רונן בן צבי 10/04/2013 16:48
בעקרון כל הגשת תביעה בבית משפט או בית דין כרוכה באגרה
בבית הדין לעבודה ישנם סעיפים עם פטור מאגרה כמו הפרשי שכר עבודה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: שלום 10/04/2013
10/04/2013 12:31
אלמירה חן 10/04/2013 12:31
לירון שלום
לא כתבת על מה אתה רוצה לתבוע
לתשלום הפרשי שכר לא, פיצויים כן

תכנס באתר שלנו
דיני עבודה - בית דין לעבודה
יש לך פירוט והסבר לתביעה

אשמח לתת פרטים נוספים
בהצלחה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: שלום 10/04/2013
לירון
10/04/2013 13:47
לירון 10/04/2013 13:47
הי אני רוצה לתבוע על זה שלא עשו לי שימוע כמו שצריך עבדתי שנתיים זה אומר שכדאי ללכת על זה או לא
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: RE: שלום 10/04/2013
10/04/2013 13:52
אלמירה חן 10/04/2013 13:52
לירון שלום
כן מעסיק עבר על חוק
בנוסף תוכל לפנות למשרדי ת.מ.ת

בהצלחה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
הורדה בשכר 10/04/2013
פוזי
10/04/2013 15:24
פוזי 10/04/2013 15:24
אח שלי התחיל לעבוד בקצביה ב11.2011 הוא היה מקבל 25 שעה כעובד קצב וב-6.2012 קיבל העלאה ל27 שח היום כשקיבל את המשכורת גילה שהורידו לו בשכר שוב ל-25 שח בטענה שעכשיו הוא הפסיק לעבוד כקצב אלה רק במשלוחים כנהג של הזמנות השבר ללקוחות
האם זה הרעת תנאים ומה אפשר לעשות בנידון
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: הורדה בשכר 10/04/2013
10/04/2013 16:45
עורך דין רונן בן צבי 10/04/2013 16:45
מדובר בהרעת תנאים
במקרה זה ניתן להתפטר ולדרוש פיצויי פיטורין
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
פיצויי התפטרות 10/04/2013
יעל
10/04/2013 15:45
יעל 10/04/2013 15:45
שלום. נאלץ להתפטר מממקום עבודתי הנוכחי כי אבא שלי נפטר לפני שבעה חודשים באופן פתאומי ממחלת סרטן קשה. נשארתי עם אימי בבית. היא כרגע עובדת מעט מאוד מפאת מצבה הנפשי אני המפרנס העיקרי כרגע. המשכורת במקום עבודתי הנוכחי אינה מספקת. אני עובד על בסיס שעתי ובשכר מינימום. נאלץ לעבוד במקום אחר בו ארוייח יותר. רוצה לדעת אם מגיעים לי פיצויי התפטרות.
תודה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: פיצויי התפטרות 10/04/2013
10/04/2013 16:43
עורך דין רונן בן צבי 10/04/2013 16:43
לא הבנתי למה אתה חושב שמגיע לך פיצויים ?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
חובת מסירת פנקס שעות נוכחות לעובד 10/04/2013
אלינה
10/04/2013 14:26
אלינה 10/04/2013 14:26
עפ"י חוק שעות עבודה ומנוחה 1951 סעיף 25 חלה חובה על מעסיק לנהל פנקס שעות עבודה. אבל האם יש חובה למסור את הפנקס לעובד? עפ"י איזה חוק או פסיקה? תודה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: חובת מסירת פנקס שעות נוכ... 10/04/2013
10/04/2013 16:40
עורך דין רונן בן צבי 10/04/2013 16:40
כן,
ואם לא אפשר לדרוש דרך התמ"ת או בית הדין
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: חובת מסירת פנקס שעות נוכחות ... 10/04/2013
10/04/2013 16:19
אלמירה חן 10/04/2013 16:19
שלום רב,
כן חייב

אפשר לראות באתר הת.מ.ת

בהצלחה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
פיצויי פיטורין 10/04/2013
דנה
10/04/2013 01:34
דנה 10/04/2013 01:34
שלום
עבדתי 26 חודש במשמרות כ 20% משרה , העסק נסגר בהוראת בית משפט , גיליתי שלא הופרשו לי כלל כספים לפנסיה. האם אני נחשבת כמפוטרת ומה הזכויות שלי לפיצויים מעבר להפרשות שלא נעשו.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: RE: פיצויי פיטורין 10/04/2013
10/04/2013 16:35
עורך דין רונן בן צבי 10/04/2013 16:35
חייבת לרוץ לביטוח לאומי מגיע לך שם כספים
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: פיצויי פיטורין 10/04/2013
10/04/2013 09:28
אלמירה חן 10/04/2013 09:28
דנה שלום
מעביד חייב להפריש לק.גמל לעובד שהייתה לו פנסיה מחברה קודמת להפריש מיידי
ואם לא ,אז אחרי 6 חודשים

את יכולה להגיש תביעה לבית לעבודה

בהצלחה רבה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: פיצויי פיטורין 10/04/2013
דנה
10/04/2013 16:26
דנה 10/04/2013 16:26
שאלתי הייתה : את ההפרשות לפנסיה שלא נעשו בכל חודש (בשנת 2013 כדוגמא : גמל 5%+פיצויים 5% ) ,הוא מוכן לשלם עבור כל התקופה , השאלה שלי היא האם זה הכל ??, או שמגיע לי בנוסף חודש משכורת על כל שנת עבודה , או שזה מכוסה בהפרשות החודשיות שציינתי???
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
זכות לניצול ימי חופש 10/04/2013
ברדו
10/04/2013 15:13
ברדו 10/04/2013 15:13
אני עובד שכיר בחרה ועובד בפועל חמישה ימי עבודה בכל שבוע. הבוס שלי טוען שאם אקח חופש של שבוע ראשון עד שבת יורידו לי חמישה ימי חופשה, אבל אם אקח חופשה לדוגמא מיום ראשון עד ליום שלישי בשבוע שלאחר מכן, אז גם שישי שבת יספרו כיום חופשה אחד. האם הוא צודק? מה אומר החוק לגבי ניצול ימי חופשה של עובד שכיר במקרה כזה?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: זכות לניצול ימי חופש 10/04/2013
10/04/2013 16:18
אלמירה חן 10/04/2013 16:18
שלום רב
ממש לא
ימי חופשה מקוזזים באותם ימי עבודה שעובד לא עבד

בהצלחה רבה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
איחורים בשל טיפול 10/04/2013
עליזה
10/04/2013 12:57
עליזה 10/04/2013 12:57
לאחרונה אני נאלצת פעם בשבוע לאחר לעבודה מאחר שאני הולכת לטיפול משפחתי בשירות הפסיכולוגי.
אני לא מעוניינת לפרט בעבודה את אופי הטיפול ולכן אין לי אפשרות להביא אישור מהם. ביקשתי מרופאת המשפ' שלי להוציא לי אישור במקום אבל באישור שלה אין יום ספציפי ושעה האם חייב להיות באישור יום ושעה ספציפי?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: איחורים בשל טיפול 10/04/2013
10/04/2013 13:14
אלמירה חן 10/04/2013 13:14
עליזה שלום
אני חושבת שכדי לך לגשת למנהל משאבי אנוש, או מנהל אישי
ולהגיד שכרגע יש לך בעיה אישית ואת מבקשת לתקופה מסוימת לאחר לעבודה
(בלי לפרט בעיה שלך)
כך גם תצרי יותר אמון לאישורים מרופא

בהצלחה רבה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
נסיעות 09/04/2013
יולדת
09/04/2013 21:57
יולדת 09/04/2013 21:57
לאחר הלידה קבלתי החזרי נסיעות על כמה חודשים שקדמו ללידה, וחלק מהחודשים הם משלשת החודשים שסמוכים ללידה האם אפשר להגיש את זה לביטוח לאומי ולתבוע החזרים על זה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: נסיעות 10/04/2013
10/04/2013 12:44
אלמירה חן 10/04/2013 12:44
שלום
כן

מזל טוב
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
שאלה על רכב צמוד 09/04/2013
ניסם
09/04/2013 22:15
ניסם 09/04/2013 22:15
אני עובד שפוטר היום עם זאת החברה דורשת ממני שאחזיר את הרכב מדובר על רכב שמשמש אותי בנסיעות עבודה ובנסיעות פרטיות על הרכב אני משלם באופן עקרוני משום שהחזר המס מגולם במשכורת - יש לציין שפוטרתי לא באופן חוקי.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: שאלה על רכב צמוד 10/04/2013
10/04/2013 12:40
אלמירה חן 10/04/2013 12:40
שלום רב,
אם פוטרת מעבודה באופן לא חוקי (לדוגמה ללא שימוע) תבדוק אופציה להגשת תביעה
לגבי רכב חברה, אם פוטרת ואתה עובד בהודעה מוקדמת ,אז רכב נשאר אצלך
אם פוטרת לאלטר אז אין יותר יחסי עובד מעביד.

בהצלחה רבה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
יש מס על פיצויים? 10/04/2013
רון
10/04/2013 01:06
רון 10/04/2013 01:06
שלום רציתי לדעת אם יש מס על כספי פיצויים שאני אמור לקבל והם ישר באים מחברת הביטוח לא מהמעסיק בתלוש?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: יש מס על פיצויים? 10/04/2013
10/04/2013 09:38
אלמירה חן 10/04/2013 09:38
רון שלום
השאלה שלי קודם כל
למה אין לך השלמה ממעסיק??

מס הכנסה ל פיצויים מחושב לפי ותק ושכר
האם שכר שלך מעל 12,120ש"ח ??
דבר איתי

050-7177155 או תפקסס 072-2615559 טופס 161 אני אתן לך תשובה
בהצלחה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
המשך 10/04/2013
רון
10/04/2013 10:32
רון 10/04/2013 10:32
כי המעסיק אמר שהוא משלים את מה שחסר ומעביר את זה לביטוח ואז אני יכול להוציא את זה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: המשך 10/04/2013
10/04/2013 12:26
אלמירה חן 10/04/2013 12:26
שלום
השלמת פיצויים משולמים ישירות לעובד ולא דרך ק. גמל

בהצלחה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
זמן הנקה לפי החוק 10/04/2013
שירן
10/04/2013 10:43
שירן 10/04/2013 10:43
חזרתי לעבודתי לאחר חופשת לידה. לפני צאתי לחופשת הלידה קיבלתי שכר גלובאלי וכעת אני עובדת לפי שעה. אני התחייבתי לעבוד משעה 8:00- 16:00 אך עם שעת ההנקה למעשה יום העבודה שלי נחשב מ 8:00- 17:00. רציתי לדעת האם מכיוון שאני עובדת על פי שכר שעתי ולא גלובלי זה פוגע בזכותי לקבל שעת הנקה?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: זמן הנקה לפי החוק 10/04/2013
10/04/2013 12:25
אלמירה חן 10/04/2013 12:25
שירן שלום
ממש לא, את זכאית עד 7 חודשים מיום לידה לשעת הנקה בתנאי שעבדת 7 שעות בתשלום של 8 שעות

מזל טוב
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
חופשת חג כפויה וימי חופשה 10/04/2013
קארין
10/04/2013 10:49
קארין 10/04/2013 10:49
המעביד שלי הוציא את המשרד לחופשה בפסח האחרון (בדר"כ עובדים אצלינו בחול המועד). הודיע על כל מראש, בע"פ. כולנו הנחנו כי מאחר והחופשה יזומה היא על חשבונו, מה עוד שלא יידע אותנו בדבר תשלום או אי תשלום על החופש. להפתעתי הרבה, הורידו לנו 2 ימי חופש בתלוש בגין החופשה הנ"ל.

האם זה חוקי? ואם כן, האם רשאי להוריד יומיים חופש או רק יום?

כשעובדים חצאי ימים בחול המועד, אי לכך לא אמורים להוריד רק חצי יום?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: חופשת חג כפויה וימי חופשה 10/04/2013
10/04/2013 12:23
אלמירה חן 10/04/2013 12:23
קארין שלום

אם מעסיק הודיע מראש על חופשה הוא רשאי לקזז בחול מועד מחופשה
בתנאי שלעובד היה יתרת ימי חופשה(אם לא ניו ,אז מעסיק חייב לשלם תשלום )

בהצלחה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
לילות בזמן הריון 10/04/2013
אלה
10/04/2013 10:54
אלה 10/04/2013 10:54
האם המעסיק שלי יכול לחייב אותי לעבוד לילות בזמן שאני בהריון?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: לילות בזמן הריון 10/04/2013
10/04/2013 12:18
אלמירה חן 10/04/2013 12:18
שלום
האם עבדת בעבר בלילות??
אם כן הוא לא שינה תנאי עבודה

מזל טוב
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
שלום 10/04/2013
אילת
10/04/2013 00:00
אילת 10/04/2013 00:00
אני מחפשת גוף שיוכל לעזור בכל ההתנהלות שלי מול המסעדה שאני רוצה לתבוע. למי אוכל לפנות?
תודה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: שלום 10/04/2013
10/04/2013 09:41
אלמירה חן 10/04/2013 09:41
אילת שלום

לא כתבת מה סיבות

דברי איתי
050-7177155
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
קיזוז שכר 10/04/2013
אנט לוביש
10/04/2013 08:45
אנט לוביש 10/04/2013 08:45
שלום רב
אני מורה בבית ספר אורט טבריה
החודש קיזזו לי שגר לחא הודעה 2100 שח
הקיזוז בא חטענתם על חוסר בשעות
בסיכום עם המנהל לפני חודש לא היו צריכים לקזז
היום המנהל אומר דברים אחרים
מה עלי לישות
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: קיזוז שכר 10/04/2013
10/04/2013 09:30
אלמירה חן 10/04/2013 09:30
ענת שלום
אין לי מספיק פרטים כדי לתת לך תשובה מלאה
לדוגמה: האם יש לך הסכם עסקה? כמה זמן את עובדת?? מה סיבה לשעות חוסר??

דברי איתי
050-7177155
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
בעניין מענק יובל 09/04/2013
מזל
09/04/2013 17:35
מזל 09/04/2013 17:35
האם השנה הראשונה שלי במקום העבודה נחשבת לעניין ותק לצורך מענק יובל ?בסוף אוגוסט הקרוב ימלאו לי 24 שנות עבודה, במקום עבודת טוענים שעלי לעבוד עוד שנתיים האם זה נכון?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: בעניין מענק יובל 09/04/2013
09/04/2013 19:22
אלמירה חן 09/04/2013 19:22
מזל שלום
מה קרה בשנה ראשונה???
עבדת דרך כ"א???
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: בעניין מענק יובל 09/04/2013
מזל
09/04/2013 19:30
מזל 09/04/2013 19:30
ממש לא.

עבדתי בחברה כשכירה ללא שום חוזה מיוחד וללא כל שוני. המעסיק טוען שסופרים רק מהשנה השניה.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: RE: בעניין מענק יובל 09/04/2013
09/04/2013 19:58
אלמירה חן 09/04/2013 19:58
מזל שלום
ממליצה לך להיכנס לגוגל ולחפש

מענק יובל לעובדי מדינה

בהצלחה רבה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
סעיף 14 לחוק הפיצויים 09/04/2013
אושרית לוי
09/04/2013 18:51
אושרית לוי 09/04/2013 18:51
אני עוזבת את מקום עבודתי מזה 3 שנים לאחר חופשת לידה. בחוזה אני חתומה על סעיף 14, האם אקבל פחות ממשכורת לכל שנת עבודה בגלל שאני היא זו שעוזבת או שאקבל תשלום מלא מכיון שזו עזיבה לאחר חופשת לידה? לאילו זכויות נוספות אני זכאית לפי דיני העבודה במקרה כזה?

אציין עוד שהייתי כמובן עובדת שכירה בהיקף משרה מלאה ועבדתי בחברה 7 וחצי שנים רצופות עד חופשת הלידה וכעת אני עוזבת.

אודה לכם על סיוע והסברים בנושא.

אושרית
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: סעיף 14 לחוק הפיצויים 09/04/2013
09/04/2013 19:19
אלמירה חן 09/04/2013 19:19
אושרת שלום

בסעיף 14 עובד מקבל פיצויים בכל מקרה גם אם פוטר וגם אם התפטר
במקרה שלך עובדת מקבלת כל זכויות תוך שנה שעובדת מתפטרת אחרי חופשת לידה

את זכאית גם לכל תנאים סוציאלים בחופשת לידה

מזל טוב
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
קרן פנסיה והשתלמות בחל''ד ופיצוי... 09/04/2013
אסתי גרינברג
09/04/2013 09:20
אסתי גרינברג 09/04/2013 09:20
התפטרתי מהעבודה בתום 14 שבועות של חופשת לידה.
המעסיק היה אמור להפריש לי לקרנות הפנסיה וההשתלמות את החלק שלו ואת החלק שלי במהלך חופשת הלידה. היום התברר לי שהמעסיק לא הפקיד שום הפקדות מעבר לחודש נובמבר 2012 (ואני יצאתי לחופשת לידה ב30 לדצמבר 2012!).

מה עליי לעשות כעת? האם לדרוש מהמעסיק להפקיד את החלק שלו, ואת החלק שלי אני אפקיד ישירות לחברת הביטוח? אם כן, איך עושים זאת? בחודשים שהם לא חודש מלא (למשל, באפריל מדובר רק על 6 ימים), איך אדע מה החלק שלי?

חופשת הלידה שלי הסתיימה ב6.4. האם על המעסיק להפקיד את החלק שלו גם על הימים של חודש אפריל?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: קרן פנסיה והשתלמות בחל''ד ופ... 09/04/2013
09/04/2013 10:32
אלמירה חן 09/04/2013 10:32
אסתי שלום

מעסיק מחוייב להמשיך להפריש לק.גמל גם בזמן חופשת לידה. זאת עבירה על חוק , שמעסיק יעביר מיד עבור כל תקופה כולל חלק שלך ויחייב אותך כשתחזרי.

את גם זכאית בזמן חופשת לידה לזיכוי ימי חופשה, הבראה וכל התנאים הסוציאלים

מזל טוב
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: קרן פנסיה והשתלמות בחל''ד ופ... 09/04/2013
אסתי גרינברג
09/04/2013 11:42
אסתי גרינברג 09/04/2013 11:42
היי, תודה. תמו להם 14 השבועות של חופשת הלידה. אני לא חוזרת למקום העבודה. מה עושים עכשיו? לבקש ממנו להעביר רק את החלק שלו עבור 14 השבועות? ואני אעביר את החלק שלי ישירות לחברת הביטוח?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: קרן פנסיה והשתלמות בחל''ד ופ... 09/04/2013
09/04/2013 17:24
אלמירה חן 09/04/2013 17:24
אסתי שלום
לא
מעסיק עדיין חייב לך כסף עבור גמר חשבון (פדיון חופשה, הבראה......)
אז שיקזז בתלוש שכר אחרון

בהצלחה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
סגירת חשבון בסיום עבודה 09/04/2013
יוסי בן חיים
09/04/2013 15:26
יוסי בן חיים 09/04/2013 15:26
סיימתי לעבוד בחברת שמירה לאחר כ-5 שנים מיוזמתי. הייתי שכיר בחרה, עבדתי בהיקף משרה מלא והרבה פעמים גם שעות נוספות. רציתי לדעת לגבי סגירת חשבון מול המעסיק: איך אני יכול לדעת שקיבלתי את כל התנאים הסוציאליים בהתאם לחוק כמו דמי חגים, החזרי נסיעות, דמי הבראה, תשלום עבור שעות נוספות, חופשה, הפרשה לפנסיה וכל מה שמגיע לי.

כמובן ששמרתי את כל תלושי השכר לאורך השנים. אודה להתייחסותך.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: סגירת חשבון בסיום עבודה 09/04/2013
09/04/2013 17:18
אלמירה חן 09/04/2013 17:18
יוסי שלום רב,
לא מספיק תלושי שכר (לפי ניסיון שלי יש המון בעיות גם בחישוב שעות)
האם יש לך גם דוחות נוכחות???

יוסי זאת עבודה שלי , אני בודקת תשלומי שכר + כל תנאים סוציאלים+כולל חישוב פיצויים וגמר חשבון
שירות בדיקת שכר לא עולה לך כסף
בתנאי שהתרתי סכומים נוספים אני מקבלת 15% רק אחרי שאתה מקבל תשלום ממעסיק
אשמח לדבר איך 050-7177155
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
לא משלמים לעובדים דמי נסיעות! 09/04/2013
שירן
09/04/2013 15:22
שירן 09/04/2013 15:22
מה ניתן לעשות כנגד חברה שאינה משלמת לעובדיה החזרי נסיעות כחוק?

לפי החוק, החברה מוכרחה לשלם את עלות הנסיעה היומית עד 25 שקלים ליום, או חופשי חודשי, הזול מביניהם. אולם בפועל קיבלתי חצי מהסכום, 13.20, מה שלא מכסה אפילו כיוון אחד. כמו כן, החברה חילקה שי לחג על סך 200 שקלים, אשר שכחתי לקחת, (למעשה לא ידעתי שחילקו כי ראש הצוות שלי לא טרחה לעדכן אותי בנושא).

דובר על יום חמישי אז הייתי עובד חברה לכל דבר ועניין וביום ראשון שאחרי כשביקשתי להתפטר, סירבו לתת לי את המתנה שהייתי אמור לקבל, אולם בתלוש השכר, המתנה מגולמת בשווי מס'!

מה אני יכול לעשות כדי לקבל את המגיע לי?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: לא משלמים לעובדים דמי נסיעות! 09/04/2013
09/04/2013 17:13
אלמירה חן 09/04/2013 17:13
שירן שלום

מעסיק חייב לשלם לך תשלום נסיעות לפי חופשי /חודשי , או לפי תשלום יומי
המקסימום תשלום ליום זה 25.20 ₪ ליום
לגבי מתנה מעסיק מחוייב לשלם לך והוכחה שלא חתמת על קבלת מתנה

אפשר לבקש הפרש נסיעות רטרו מתחילת עבודה

בהצלחה רבה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
שאלה על פיטורים מהיום! 09/04/2013
ניסים
09/04/2013 11:03
ניסים 09/04/2013 11:03
אתמול 8.4.13 אויימתי ע"י קבלן משנה (אשר הוא לא המעסיק שלי, אלא עובד אצל קבלן שחברתי עובדת אצל אותו הקבלן ) שאם עוד פעם אחת הוא רואה אותו בקרקע שבה אנו עובדים הוא יאמר לכל העובדים שלו שיהרגו אותי, על זה שהכשלתי לו איזה שהיא עבודה שלא עמדה בתקנים.

עזבתי את השטח במיידי מחשש לחיי.

היום בבוקר המעסיק שלי אמר לי לחזור לאותו המקום ולהמשיך שם בעבודתי, אמרתי לו שאני לא מוכן לנסוע לשם עקב האיומים הרבים (זהו מקרה שני שמאיימים עלי ועוד מקרה על חבר לעבודה). המעסיק אמר לי אין בעיה תשאיר את הרכב (השייך לעבודה וחלק מתנאי העבודה ) עם המפתחות ואנחנו נשלח לך מכתב פיטורים.

השאלה היא כזאת: האם זה קביל פיטורים בגין מקרה זה? האם זה קביל פיטורים בטלפון? והאם עלי למסור את הרכב והטלפון של העבודה מהודעה שהיא לא בכתב אלא בע"פ (אני עובד בחברה 3 שנים).

תודה רבה על עזרתך
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: שאלה על פיטורים מהיום! 09/04/2013
09/04/2013 17:06
אלמירה חן 09/04/2013 17:06
ניסים שלום
מעסיק חייב להזמין אותך לשימוע ולכתוב פרוטוקול
ועד אז מעסיק חייב לשלם לך אותם ימים עד שימוע

אנא תחזור אלי אם לא יעשו לך שימוע
אשמח לעזור לך
בהצלחה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
שעות נוספות 09/04/2013
אהרון
09/04/2013 13:44
אהרון 09/04/2013 13:44
שלום,
אני עובד חברת אבטחה, אך לא בתור מאבטח (מפעיל מע' אבטחה).

העבודה היא לפי משמרות כך שאני לא עובד כל יום.
כמו כן, העבודה היא גם בימי שישי ושבת.

שאלותי הן:
א. במידה ויש יום בו אני עובד מעל ל8 שעות, האם אני זכאי לשעות נוספות ?
ב. במידה ואני עובדת משמרת של 7 שעות, אח"כ 7 שעות הפסקה ואז עוד 5. (סה"כ 12). האם זכאי לשעות נוספות ?
ג. באילו שעות חל "תעריף שבת" ?

תודה רבה.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: שעות נוספות 09/04/2013
09/04/2013 16:59
אלמירה חן 09/04/2013 16:59
אהרון שלום

לשאלה 1 = כן
שאלה 2 = כן

שעות שבת נכנסים בכניסת שבת

בהצלחה רבה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
חובת מעביד פנסיה 09/04/2013
אלי
09/04/2013 16:31
אלי 09/04/2013 16:31
יש לי קופת פנסיה מהעבר. לא הפרשתי לה כבר מספר חודשים ארוכים כסף. כלומר אין רציפות בהפרשת הכספים
התחלתי עבודה חדשה. האם המעסיק חייב לאחר 3 חודשים להפריש לי או מכיוון שאין רציפות בהפרשת הכספים הוא חייב להפריש לי רק אחרי חצי שנה?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: חובת מעביד פנסיה 09/04/2013
09/04/2013 16:57
עורך דין רונן בן צבי 09/04/2013 16:57
חייב אחרי 3 חודשים
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
דמי הבראה 09/04/2013
אנונימית
09/04/2013 12:14
אנונימית 09/04/2013 12:14
שלום, אני מעוניינת להתפטר. התחלתי לעבוד ב22/04/2012. כדי להיות זכאית לדמי הבראה האם אני חייבת לעבוד שנה שלמה או שאם חסרים לי מספר ימים כדי להשלים את השנה אני בכל זאת יקבל את התשלום בשמכורת ה13?
אם במשך השנה שעבדתי לקחתי ימי חופשה ללא תשלום זה עדיין נחשב שעבדתי שנה שלמה?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: דמי הבראה 09/04/2013
09/04/2013 16:57
אלמירה חן 09/04/2013 16:57
שלום
עובד זכאי להבראה אך ורק אחרי שנת העבודה
חל"ת לא נכנס לותק

בהצלחה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
חזור למעלה חיפוש בפורום ייעוץ אישי הודעה חדשה


  1303     1304    1305    1306     1307