ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

דרגו אותנו:
| דירוגך () בוצע בהצלחה
 (375) דירוגים | דירוג ממוצע (5)
5 stars - based on 375 reviews
הודעה חדשה חיפוש בפורום ייעוץ אישי
נושא
מחבר
תאריך ושעה
ממש עצוב 11/04/2013
jason
11/04/2013 22:29
jason 11/04/2013 22:29
אני חייב לומר שממש עצוב כל מה שקורה במדינה הזאת עבדים זה מה שאנחנו!!!! אני קורה פה את הדברים וגם אני רושם שאלות שאני רוצה לדעת מה הזכויות שלי ממש כואב
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: ממש עצוב 12/04/2013
12/04/2013 08:23
אלמירה חן 12/04/2013 08:23
שלום רב,
זאת הסיבה שתוכל לקבל כל אינפורמציה באתר
אתה יכול לבחור לפי נושאים כתובים למלה

בהצלחה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
בירור משמרות 11/04/2013
ינון
11/04/2013 22:45
ינון 11/04/2013 22:45
אני עובד בבית קפה.
קורה (לרוב) שכאשר אני מגיע למשמרת -המנהל לא מעלה אותי מיידית. (אפילו אם זה לחכות חצי שעה...)
רציתי לשאול אם מה שהמנהל עושה חוקי. (שהוא לא מעלה אותי למשמרת מיידית ואני מאבד פה כסף..)
ואם לא,אז איפה זה כתוב(אשמח לציטוט)
תודה רבה.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: בירור משמרות 12/04/2013
12/04/2013 08:20
אלמירה חן 12/04/2013 08:20
ינון שלום

אבל הוא חייב לשלם לך מדקה ראשונה

בהצלחה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
פיצויי פיטורין אחרי לידה והתפטרות 10/04/2013
שושי עמר
10/04/2013 17:40
שושי עמר 10/04/2013 17:40
ערב נעים לכם,

שמי שושי ואני עובדת שכירה בחברה קטנה כבר 5 וחצי שנים רצוף עד שיצאתי לחופשת לידה. כעת אני מעוניינת להתפטר ממקום עבודתי לצורך טיפול בבני שנולד לפני 5 וחצי חודשים. האם אני זכאית לקבל פיצויי פיטורין? ואם כן, האם אני צריכה להגיש בקשה / מסמכים לצורך קבלת הפיצויים ולמי? בנוסף, האם מקבלים את הפיצויים לקרן הפנסיה או לאן?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: פיצויי פיטורין אחרי לידה והת... 10/04/2013
10/04/2013 20:13
אלמירה חן 10/04/2013 20:13
שושי שלום
אני מבולבלת , את כתבת שעבדת 5.5 שנים לפני חופשת לידה
כן או לא
בכל מקרה אם יש לך ותק של שנה (כולל תקופת 14 שבועות של חופשת לידה), אז
את זכאית לפיצוי פיטורים

מזל טוב
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
מצלמות נסתרות במקום העבודה - חוקי? 10/04/2013
שרי ברלב
10/04/2013 17:42
שרי ברלב 10/04/2013 17:42
אני עובדת כגננת בגן ילדים פרטי . לאחרונה נודע לנו שהמנהל הכניס מצלמות ומיקרופונים לגנים אשר צילמו והקליטו אותנו ללא ידיעתנו (הוא טען שעד עכשיו זה היה פיילוט).

בעקבות זאת ההנהלה שינתה את היחס לכל העובדים (מדובר באשכול גנים) ויש אווירה של פחד וחוסר אימון בין כולם. לעיתים הוא מתקשר ונותן הוראות בטלפון, או שהמנהלת נכנסת וכועסת על הצוות על כל דבר קטן.

קשה לי מאוד להגיע לעבודה בבוקר ואיני יודעת מה לעשות. האם זה חוקי? האם זאת האזנת סתר?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: מצלמות נסתרות במקום העבודה -... 10/04/2013
10/04/2013 20:09
אלמירה חן 10/04/2013 20:09
שרי שלום
זה חוקי בתנאי שמעסיק הודיע לעובד שיש מצלמות
יש לך אפשרות להתפטר כדין פיטורים כהרעת תנאי עבודה

בהצלחה רבה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
תשלום ביטוח לאומי כחיילת 10/04/2013
קטי
10/04/2013 18:04
קטי 10/04/2013 18:04
שלום, במהלך שירותי הצבאי עבדתי כקופאית בסופר שבכל חודש נוכו מהמשכורת שלי דמי ביטוח לאומי.
כבר חצי שנה עברה מאז שהתפטרתי והשתחררתי מהצבא, ניגשתי מספר פעמים לביטוח לאומי בבקשה להחזר הכספים והם הפנו אותי למעסיק, פניתי למעסיק מספר רב של פעמים שבהם נאמר לי שזה יטופל.
בנוסף, תשלום עבור דמי החופשה שצברתי במהלך העבודה לא שולמו לי לאחר התפטרותי.גם בקשר לזה אמר לי המעסיק-׳בטיפול׳.
מכיוון שעד היום לא קיבלתי אף לא שקל ממה שמגיע לי כחוק ונמאס לי לשמוע את אותה התשובה בכל פניה אשמח לדעת מה ניתן לעשות בנושא על מנת לזרז את ההליכים.

דבר נוסף, לפני כחודש התחלתי לעבוד בתחנת דלק ובשבוע שעבר 2 גברים תדלקו ולא שילמו לי בעבור הדלק.. מנהל התחנה אמר לי שהטעות היא שלי כי לא עקבתי אחר הלקוחות וזוהי רשלנות שלי שעליי לשאת בתשלום עבורה בסכום כולל של כ250₪. האם דרישה זו מצד המנהל חוקית ומה ניתן לעשות במידה ובמשכורת הקרובה הוא יבצע את זה בכל זאת? 

תודה רבה לעונים!
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: תשלום ביטוח לאומי כחיילת 10/04/2013
10/04/2013 19:55
אלמירה חן 10/04/2013 19:55
קטי שלום
את בטוחה שכל זכויות נוספים שולמו לך???
אם כן, תשלחי פקס או מכתב רשום שאם תוך 3 ימים דברים לא יטופלו
את פונה לבית דין לעבודה וגם למשרד ת.מ.ת

אם לא הסתדר דברי איתי
050-7177155
לגבי שאלה שניה
אסור למעסיק לקזז 1 ₪ מעובד
בהצלחה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
תשלום עבור ימי מחלה לא מנוצלים 10/04/2013
רותי
10/04/2013 15:20
רותי 10/04/2013 15:20
האם שנות עבודתי כעובדת שכירה בבי"ח שיבא במשרד הבריאות כאשר משכורתי משולמת דרך "האגודה לבריאות הציבור" מצטרפת לשנות עבודתי בהמשך במסגרת בית החולים הממשלתי שיבא ונחשבת גם כן לצורך פדיון ימי מחלה שלא נוצלו. מאחר ורק אם הועסקתי 10 שנים לפחות אוכל לקבל פדיון ימי מחלה ( ע"פ קריטריונים נוספים כמובן)
תודה מראש
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: תשלום עבור ימי מחלה לא מנוצלים 10/04/2013
10/04/2013 19:50
אלמירה חן 10/04/2013 19:50
רותי שלום
לא הבנתי
לקבל תשלום מחלה יציאה לפנסיה???
אם כן, אז כן

בהצלחה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
חוות דעת שנתית 10/04/2013
יובל
10/04/2013 15:30
יובל 10/04/2013 15:30
האם עפ חוק כשמנהל ממלא חוות דעת שנתית להנהלה הוא מחוייב להעביר את החוות דעת לקריאה וחתימה לעובד
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: חוות דעת שנתית 10/04/2013
10/04/2013 19:49
אלמירה חן 10/04/2013 19:49
יובל שלום
לא


בהצלחה רבה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
תלושים לחג רק לסופר שלהם 10/04/2013
רחלי כהן
10/04/2013 19:19
רחלי כהן 10/04/2013 19:19
האם זה מותר להוריד מהמשכורת בלי ידיעת העובד את התלושים לחג והתושים הם רק לאותו סופר לא תלושים רגילים
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: תלושים לחג רק לסופר שלהם 10/04/2013
10/04/2013 19:47
אלמירה חן 10/04/2013 19:47
רחלי שלום
האם בתלוש את רואה קיזוז שתלום או שווי מתנה??
אם זה רק שווי למס , אז זה נכון
לגבי מתנה - אין חוק זאת רק הטבת מעסיק
בהצלחה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
פוטרתי מהעבודה - מה מגיע לי? 09/04/2013
גרי
09/04/2013 20:01
גרי 09/04/2013 20:01
פוטרתי היום מעבודה. אני עובד במפעל כעובד שכיר במשרה מלאה + שעות נוספות. בסך הכל אני עובד במקום שנה ושמונה חודשים . אני מרוויח 31 שח לשעה. מה מספר ימי הודעה מוקדמת שמגיעים לי לפי החוק? והאם ימי שישי ושבת נחשבים במניין ספירת הימים של ההודעה המוקדמת במקרה שלי? כמו כן האם יום חג בתשלום נחשב במנין ימי ההודעה המוקדמת?

אילו עוד זכויות מגיעות לי בחישוב הסופי של ימי העבודה?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: פוטרתי מהעבודה - מה מגיע... 10/04/2013
10/04/2013 17:21
עורך דין רונן בן צבי 10/04/2013 17:21
תקבל תחשיב מסודר מהעבודה ותפנה לאלמירה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: פוטרתי מהעבודה - מה מגיע לי? 09/04/2013
09/04/2013 20:21
אלמירה חן 09/04/2013 20:21
גרי שלום
האם לפני פיטורים עשו לך שימוע???
אתה זכאי ל30 ימי הודעה מוקדמת
חישוב פיצויים מחושבים בשכר בסיס לפיצויים כפול ותק
בנוסף אתה מקבל בגמר חשבון הבראה+ פדיון חופשה

בהצלחה רבה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
שעות נוספות 08/04/2013
אביגיל
08/04/2013 08:07
אביגיל 08/04/2013 08:07
שלום, יש למישהו מושג אם אני עובדת חצי משרה ועושה שעות נוספות זה עדיין צריך להיות מחושב שעתיים ראשונות 25% וכן הלאה?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: RE: RE: שעות נוספות 10/04/2013
10/04/2013 17:20
עורך דין רונן בן צבי 10/04/2013 17:20
חוק שעות עבודה ומנוחה לא מכיר באחוזי משרה אלא בשעות עבודה
אין קשר לאחוז המשרה בו את עובדת למעט אם את עובדת חמישה ימים בשבוע או שישה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: שעות נוספות 08/04/2013
08/04/2013 10:59
אלמירה חן 08/04/2013 10:59
אביגל שלום
לא
שעות נוספות משלמים רק אחרי 8 שעות עבודה

בהצלחה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: שעות נוספות 09/04/2013
אביגיל
09/04/2013 11:19
אביגיל 09/04/2013 11:19
ואם העבודה היא בחג או שבת? בהתחשב שמשרתו מוגדרת כחצי משרה... איך מחשבים?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: RE: שעות נוספות 09/04/2013
09/04/2013 17:19
אלמירה חן 09/04/2013 17:19
אביגל שלום
משעה ראשונה לפי 150%

בהצלחה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
תביעת עצמאי ליחסי עובד מעביד 09/04/2013
דפנה
09/04/2013 10:58
דפנה 09/04/2013 10:58
לפני כחצי שנה קיבלנו התרעה לפני תביעה מסוכן שלנו בנושא עובד מעביד (הזיכיון שנקנה לפני שנתיים מוחתם ואתה מיודע שכל הסוכנים שעובדים אצלך עובדים כעצמאים ואין להם זכויות) וזאת בעקבות תביעה של שני סוכנים שתבעו וזכו בתביעה כמועסקים ויש יחסי עובד מעביד.....

פנינו לחברה והודענו להם על הסוכן שרוצה לתבוע...הומלץ לנו ע"י מנכ"ל החברה ועורכי דינו להתפשר עם הסוכן ולשלם מחצית מהסכום שדרש (הסוכן דרש 100000 ש"ח( בטענה שאסור שהדבר יגיע לבית משפט כי זה יהרוס את שם החברה ומנכ"ל החברה הציע שהוא ישלם חלק מהסכום ע"ח הכנסות עתידיות של המשרד...שזה קצת חוצפה!

כל החוזים שהחתמנו סוכנים סופקו ע"י החברה!!! ולא הורשנו לשנות שום סעיף בחוזה.
היו במשרד 10 סוכנים פעילים והחלטנו לסגור את הסניף לאלתר על מנת לא להגיע למצבים דומים עם עוד סוכנים. לקחנו עורך דין ודרשנו את כספנו בחזרה.

הסתירו מאיתנו בקניית הזיכיון כי מתנהל משפט מול החברה בנושא עובד מעביד שהנושא הוא קריטי מכיוון שאתה בונה את העסק שלך על סוכנים עצמיים.....איפה גילוי נאות?

ידוע לנו שמול החברה מתנהלות עוד תביעות/התרעות לגבי עובד מעביד וסוגרים בכל דרך של פיצויים רק לא להגיע לבית משפט. הסיפור הזה דיי נשמר בשקט כי אויימנו ע"י החברה שיתבעו אותנו על כל מה שנפרסם ולא מוכנים לשלם לנו אגורה על כל ההשקעה שהשקענו. עליי לציין שיש ביידנו כמה הקלטות של כמה פגישות שהיו לנו עם מנכ"ל החברה עו"ד שלו והיועצת המשפטית של החברה.

השיחות מפלילות אותם בכל הקשור בנושא. השאלה היא מה אפשר לעשות עם זה?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: תביעת עצמאי ליחסי עובד מ... 10/04/2013
10/04/2013 17:18
עורך דין רונן בן צבי 10/04/2013 17:18
נשמע מעט מורכב
בעקרון ישנם תבחינים שונים לקביעת יחסי עובד מעביד, הדיווח לרשויות המס הוא פחות משמעותי
צריך לעבור טוב על הפרטים
בדרך כלל תביעות כאלו הן תביעות של כספים רבים משום שעושים תחשיבים סוציאלים אחורה של 7 שנים (אלמירה יכולה לספר לכם על זה הרבה) מבלי להיכנס לפרטים דקים יותר לא ניתן לענות על השאלה בצורה מלאה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: תביעת עצמאי ליחסי עובד מעביד 09/04/2013
09/04/2013 17:09
אלמירה חן 09/04/2013 17:09
דפנה שלום

אנא דברי איתי
050-7177155

אלמירה חן
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
ימי שישי 07/04/2013
דרור
07/04/2013 15:48
דרור 07/04/2013 15:48
אנו עובדים בשלטון המקומי .
את חופשתנו השנתית אנו מקבלים בד"כ בזמן חופשה במוסדות החינוך וברצף.(אנו עובדים גם בזמן קייטנות )
כעת המעסיק החליט שכל יום ששי שאין בו לימודים יהווה יום שלם של חופש כך יוצא מצב שיותר ממחצית הזכאות שלנו לימי חופש
מתבזבזים על יום ששי פה ויום ששי שם .
שאלתי האם יש לו זכות לעשות זאת או שיש לנו זכות כלשהי לדרוש את ימי החופשה ברצף.
ראוי לציין שעד עתה (יותר מ10 שנים )חוייבנו להגיע למקום העבודה בימים שאנו מוכנים לעבוד ולרשות אין עבודה לספק לנו.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: RE: RE: ימי שישי 10/04/2013
10/04/2013 17:14
עורך דין רונן בן צבי 10/04/2013 17:14
תעביר לי צילום של הסכם העבודה שלך
על פניו מדובר במעשה שאינו חוקי
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: ימי שישי 07/04/2013
07/04/2013 17:55
אלמירה חן 07/04/2013 17:55
דרור שלום
האם הסכם עבודה שלך לפי 6 ימים??
אם כן, אז מה השתנה ולמה עכשיו אין עבודה בימי שישי
אם בגלל מעסיק אז מעסיק חייב לשלם לך
אם אתה מבקש לא להגיע ביום ו' אז מעסיק יכול לקזז יום חופשה

בהצלחה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: ימי שישי 09/04/2013
דרור
09/04/2013 22:45
דרור 09/04/2013 22:45
העבודה שלי היא 6 ימים אלא פשוט עד עכשיו בימים שלא היה להם עבודה לתת לנו (אנו נהגי אוטובוס) הם הסתפקו בזה שאנו מגיעים למשרד וזמינים לעבודה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: RE: ימי שישי 10/04/2013
10/04/2013 09:44
אלמירה חן 10/04/2013 09:44
דרור שלום
לא כדי לך שיקזזו לך חופשה (הוא מקזז 8 שעות)
תבקש שיקזזו לך שעות חוסר (כך מעסיק מקזז 3 שעות לפי 100%)

תוכל לבקש תיקון רטרו

בהצלחה רבה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
הקפאת קרן השתלמות 09/04/2013
רותם
09/04/2013 09:53
רותם 09/04/2013 09:53
שלום,

אני עובדת במקום העבודה שלי שנה וחודשיים. לאחר שנה (על פי החוזה) הייתי אמורה להתחיל לקבל קרן השתלמות. המנהלת לא התחילה לי אותה בטענה שהיא לא מרוצה מהתפקוד שלי ולא יודעת מה יהיה הלאה. רגע עברו כבר חודשיים ואני עדיין מועסקת ולא דובר איתי לגבי הקרן.

האם זה חוקי? ומה עליי לעשות?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: הקפאת קרן השתלמות 09/04/2013
09/04/2013 10:20
אלמירה חן 09/04/2013 10:20
רותם שלום
אני מבינה שיש לך חוזה עבודה
נכון??

או זה לפי צו הרחבה את זכאית לק.השתלמות??
בכל מקרה את זכאית לתשלום מתחילת הסכם ולא חשוב אם מרוצים ממך או לא
ההסכם מחייב
בהצלחה רבה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: RE: הקפאת קרן השתלמות 09/04/2013
רותם
09/04/2013 12:31
רותם 09/04/2013 12:31
החוזה שלי פרטי ולא קיבוצי אם זה משנה לצו ההרחבה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: RE: RE: הקפאת קרן השתלמות 09/04/2013
09/04/2013 17:22
אלמירה חן 09/04/2013 17:22
שלום
כן
חוזה פרטי יכול להיות רק מצופר יותר

בהצלחה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: הקפאת קרן השתלמות 09/04/2013
רותם
09/04/2013 12:30
רותם 09/04/2013 12:30
כן יש לי חוזה עבודה.

מה הכוונה צו הרחבה כדי שאוכל להגיד לבוסית?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: RE: RE: RE: הקפאת קרן הש... 10/04/2013
10/04/2013 17:13
עורך דין רונן בן צבי 10/04/2013 17:13
מספיק שתגידי לה שתדבר עם הרואה חשבון של החברה והוא יסביר לה שהיא עבריינית
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
תחילת עבודה והזכויות שלי 10/04/2013
לנה
10/04/2013 10:47
לנה 10/04/2013 10:47
אני עובדת בחברה פרטית (שהיא למעשה קבוצה של 2 חברות) החל משנת 2000 ועד היום. אין למעשה הפרדה מעשית כלשהי מבחינת העובדים בין שתי החברות. מדובר על משרד אחד ואותם הבעלים.

אבל, יוצא שמס' עובדים אשר עובדים באותו התפקיד, חלקם מקבלים שכר ותלוש מחברה אחת ואחרים מהחברה השנייה. נוצר מצב של מעין "משחק" של הבעלים והעברת העובדים מחברה לאחרת בהתאם לשיקולים כלכליים של הבעלים. נמצאים בידי אישורים (תלושי שכר מסודרים וטפסי 106) עבור כל השנים/חודשים בהם עבדתי החל משנת 2000. בשנים 2000 עד 2003 (כולל) הופקו לי תלושי שכר מהחברה הראשונה, בשנים 2004-2005 מסיבה כלשהי המשכורות ששולמו לי היו מהחברה השנייה. החל משנת 2006 ועד היום המשיכו לשלם לי את המשוכורת מהחברה הראשונה. אז, לא ייחסתי חשיבות לעניין המעבר בין החברות כי מבחינתי ההתייחסות שלי היתה שאני עובדים באותה החברה ובחברה "אחת". הבעיה שלי הינה שתאריך התחלת העבודה המעודכן בתלושי השכר הינו ינואר 2006, כאשר מנתון זה נגזר הותק וימי החופש/מחלה המגיעים לי על פי חוק.

אני רוצה לפנות למעביד לברר סוגיה זו. אני חוששת שיתחילו לספר לי סיפורים וינסו לא "לתקן" את הענין. השאלה שלי היא במה אמור להיות תלוי תאריך תחילת העבודה. אם הם יגידו לי שהתאריך עודכן מאז ש"עברתי" לחברה מסוימת, הרי גם תחילת העבודה שלי היתה עם חברה זו.... מה אני יכולה לעשות וכיצד לפנות למעביד?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: תחילת עבודה והזכויות שלי 10/04/2013
10/04/2013 17:11
עורך דין רונן בן צבי 10/04/2013 17:11
מלכתחילה השימוש בחברות שונות נועד לביצוע עבירות ובין היתר עבירות פליליות
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: לילות בזמן הריון 10/04/2013
10/04/2013 12:17
אלמירה חן 10/04/2013 12:17
לנה שלום
לפי חוק מעסיק חייב לשמור על כל זכויות שלך כולל ותק עבודה (זה חוק)
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
תביעה בבימ״ש לתביעות קטנות 10/04/2013
אלברט אמיר
10/04/2013 00:48
אלברט אמיר 10/04/2013 00:48
רציתי לשאול האם ניתן להגיש תביעה על הלנת שכר לבית המשפט לתביעות קטנות והאם יש עלויות כמו אגרה לעובד שפוטר, לא קיבל שכר ורוצה לפנות לבית המשפט?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: תביעה בבימ״ש לתביעות קטנות 10/04/2013
10/04/2013 17:08
עורך דין רונן בן צבי 10/04/2013 17:08
אפשר תמיד אבל בית משפט לתביעות קטנות יעביר את התיק לבית דין לעבודה וכך הפסדת חצי שנה של דיוני סרק
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: תביעה בבימ״ש לתביעות קטנות 10/04/2013
10/04/2013 09:40
אלמירה חן 10/04/2013 09:40
אמיר שלום
למה אתה לא מגיש תביעה לבית דין לעבודה???

בהצלחה רבה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
אכיפת פסק דין לתשלום 10/04/2013
נעמה חיון
10/04/2013 13:33
נעמה חיון 10/04/2013 13:33
במהלך שנת 2011 נסגרה חנות בה עבדתי ולא שולמו לי שתי משכורות בסך של כ- 10,000 שקלים. פניתי בזמנו אל עורך דין והתקיים דיון בנושא בבית הדין לעבודה בלא נוכחותו של המעסיק שלא טרח להגיע בכלל.

בידי פסק דין עם כל הסכומים שאני זכאית אליהם אך כרגע אינני יודעת מה לעשות איתו. את מצב החברה אני לא יודעת בבהירות כי כנראה שעורך הדין שלי "שכח" מתיק זה, ואני רוצה לפעול ולברר בעצמי מי הרשות שאחראית לאכוף את פסק הדין שבידי?

איך אני יכולה לפעול בשביל לקבל את הכספים שמגיעים לי לפי פסק דין של בית הדין לעבודה? מי דואג לזכויות שלי עכשיו?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: אכיפת פסק דין לתשלום 10/04/2013
10/04/2013 17:07
עורך דין רונן בן צבי 10/04/2013 17:07
דחוף לפתוח תיק בהוצאה לפועל לפני שבאמת לא יהיה את מי לתבוע
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
טרם קיבלתי פיצויי פיטורים 09/04/2013
ארי
09/04/2013 11:05
ארי 09/04/2013 11:05
פוטרתי בתאריך 8/2/2013 ועד היום לא קיבלתי פיצויי פיטורים על תקופת עבודה של חמש וחצי שנים. הבנתי שלפי החוק הפיצויים אמורים להיות משולמים תוך 45 ימים וזה לא המצב. רציתי לדעת מה אני יכול לעשות כי הבנתי מהאתר שלכם שיש דבר כזה הלנת פיצויים. אז איך אני פועל עכשיו?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: טרם קיבלתי פיצויי פיטורים 10/04/2013
10/04/2013 17:06
עורך דין רונן בן צבי 10/04/2013 17:06
חמור מאוד
פיצויי פיטורין משולמים כמו שכר רגיל בחודש העוקב
יש פה הלנת שכר וצריך לתבוע
תתקשר למשרד
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: טרם קיבלתי פיצויי פיטורים 09/04/2013
09/04/2013 17:02
אלמירה חן 09/04/2013 17:02
ארי שלום

המעביד חייב לשלם פיצויים תוך 14 יום (זה חוק).

לא כתבת באיזה ענף אתה עובד.

אתה יכול להגיד לו שאתה פונה אל בית דין לעבודה וגם אל משרד התמ"ת.

אשמח לעזור לך
בהצלחה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
פיטורים אחרי תאונת עבודה 10/04/2013
נגב
10/04/2013 10:45
נגב 10/04/2013 10:45
בשנת 2000 התחלתי לעבוד אצל מעסיק פרטי כמחסנאי, החברה הייתה קטנה ב-2002 החברה גדלה וגם העבודה לפעמים הייתי מגיע ל- 15 שעות עבודה עקב השעות ועבודה הפיזית נפגעתי בגב פריצת דיסק.

לא תבעתי את המעסיק ונשארתי בעבודה, 7 חודשים הייתי בחופשת מחלה ואחריי שחזרתי שובצתי לתפקיד משרדי לחצי שנה וא"כ הוחזרתי לעבוד כמחסנאי מפניי שלא חדשתי מגבלות אצל רופא תעסוקתי המעסיק ניצל את חוסר המודעות שלי השכלתי וכישוריי הפיזיים ואת המצב המגבלה שלי כך לא אוכל לצאת לדרך חדשה מגבלה זו מנעה ממני קידום כללי בחברה ולכן נאלצתי לעבוד יותר קשה ולשתוק כיוון שהייתי מפרנס הכללי בבית .

בשנת 2012 נפגעתי בפעם נוספת בעבודה באותו המקום העבודה לאחר 90 ימים שחזרתי עם מגבלות מרופא תעסוקתי המעסיק יכול לפטר אותי האם אפשר לתבוע אותו אישית על פיצוים מוגדלים על רקע רפואי, החברה היום גדולה ומוכרת האם זה משפיעה על הפיצוי הנ"ל?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: פיטורים אחרי תאונת עבודה 10/04/2013
10/04/2013 17:04
עורך דין רונן בן צבי 10/04/2013 17:04
תשלח לי מייל מסודר יש לך תביעת נזיקין טובה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: פיטורים אחרי תאונת עבודה 10/04/2013
10/04/2013 12:22
אלמירה חן 10/04/2013 12:22
נגב שלום רב,

מאוד ממליצה לך לפנות לעו"ד שרשומים באתר בצד ימין לפי איזור
כדי לך

המון בריאות
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
רכב צמוד 09/04/2013
יוסי
09/04/2013 21:58
יוסי 09/04/2013 21:58
יש ברשותי רכב צמוד של העבודה היום פוטרתי ולא ניתן לי שימוע אני חייב להחזיר את הרכב יש לציין שפוטרתי בשיחת טלפון
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: RE: רכב צמוד 10/04/2013
10/04/2013 17:02
עורך דין רונן בן צבי 10/04/2013 17:02
עזוב אותך מהרכב יש לך עילה מצויינת לתביעה תתקשר
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: רכב צמוד 10/04/2013
אלי
10/04/2013 12:51
אלי 10/04/2013 12:51
מה השאלה? אם אתה יכול לשמור את האוטו אצלך?! ברור שלא, אידיוט
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: רכב צמוד 10/04/2013
10/04/2013 12:43
אלמירה חן 10/04/2013 12:43
יוסי שלום
כדי לך להגיש תביעה( פיטורים ללא שימוע)

לגבי רכב , אם פוטרת לאלטר אז אין יותר יחסי עובד מעביד עקב כך מעביד לא חייב להשאיר לך רכב חברה

בהצלחה רבה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
פיטורים שלא כדין 10/04/2013
אלי
10/04/2013 12:51
אלי 10/04/2013 12:51
שלום רב. שמי אלי בארי ופוטרתי לפני שבוע ימים מעבודתי עקב סירובי לעבוד בעבודה שאינה במסגרת עבודתי(מאבטח). כיום אני ללא עבודה כיוון שהיו חילופי חברות במתחם, והחברה הישנה פיטרה אותי, כיוון שהייתי אמור לעבור אל החברה השנייה שזכתה במכרז. כעת, אין עבודה ואני מובטל. פוטרתי באותו היום וללא הודעה מוקדמת בשיחת טלפון והושפלתי שלא לצורך, וזאת על הלא עוול בכפי. מה עלי לעשות? האם ישנה עילה לתביעה?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: פיטורים שלא כדין 10/04/2013
10/04/2013 17:01
עורך דין רונן בן צבי 10/04/2013 17:01
כן , פיטורין לא יכולים להיות ברגע של כעס ללא שימוע תקין
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: פיטורים שלא כדין 10/04/2013
10/04/2013 13:12
אלמירה חן 10/04/2013 13:12
אלי שלום
לא כתבת כמה זמן עבדת
אך עדיין מעסיק לא יכול לפטר עובד ללא שימוע
ואם אתה בטוח שקיבלת כל זכויות ושכר לפי חוק??

כדי לך להגיש תביעה
בהצלחה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
דיון בבית הדין לעבודה 09/04/2013
שירין
09/04/2013 21:52
שירין 09/04/2013 21:52
אני תובעת את המעסיק שלי לשעבר כי לא שילם לי פיצויים + הודעה מוקדמת. זומנו לגישור דרך בית הדין לעבודה אבל המעסיק לא הגיע לדיון. השופטת פסקה שהמעסיק חייב לשלם סכום מסויים של הוצאות וקבעה ומועד חדש לדיון. האם המעסיק יכול להתחמק מתשלום על ידי כל מיני תירוצים כמו מחלה וכאלה? ואם לא איך אני מקבלת את הכסף דרך קופת בית משפט או שאני צריכה לפנות למעסיק בשביל לקבל את מה שנפסק בבית הדין?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: דיון בבית הדין לעבודה 10/04/2013
10/04/2013 17:00
עורך דין רונן בן צבי 10/04/2013 17:00
הוא ישלם לך ישירות ואם לא תפתחי נגדו הוצל"פ
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
שלום 09/04/2013
לירון
09/04/2013 22:40
לירון 09/04/2013 22:40
הי אני רוצה לדעת איך אני מגישה תביעה לבית דין העבודה איך עושים את זה ?? והם זה עולה לי כסף האגרות?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: RE: RE: שלום 10/04/2013
10/04/2013 16:48
עורך דין רונן בן צבי 10/04/2013 16:48
בעקרון כל הגשת תביעה בבית משפט או בית דין כרוכה באגרה
בבית הדין לעבודה ישנם סעיפים עם פטור מאגרה כמו הפרשי שכר עבודה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: שלום 10/04/2013
10/04/2013 12:31
אלמירה חן 10/04/2013 12:31
לירון שלום
לא כתבת על מה אתה רוצה לתבוע
לתשלום הפרשי שכר לא, פיצויים כן

תכנס באתר שלנו
דיני עבודה - בית דין לעבודה
יש לך פירוט והסבר לתביעה

אשמח לתת פרטים נוספים
בהצלחה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: שלום 10/04/2013
לירון
10/04/2013 13:47
לירון 10/04/2013 13:47
הי אני רוצה לתבוע על זה שלא עשו לי שימוע כמו שצריך עבדתי שנתיים זה אומר שכדאי ללכת על זה או לא
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: RE: שלום 10/04/2013
10/04/2013 13:52
אלמירה חן 10/04/2013 13:52
לירון שלום
כן מעסיק עבר על חוק
בנוסף תוכל לפנות למשרדי ת.מ.ת

בהצלחה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
הורדה בשכר 10/04/2013
פוזי
10/04/2013 15:24
פוזי 10/04/2013 15:24
אח שלי התחיל לעבוד בקצביה ב11.2011 הוא היה מקבל 25 שעה כעובד קצב וב-6.2012 קיבל העלאה ל27 שח היום כשקיבל את המשכורת גילה שהורידו לו בשכר שוב ל-25 שח בטענה שעכשיו הוא הפסיק לעבוד כקצב אלה רק במשלוחים כנהג של הזמנות השבר ללקוחות
האם זה הרעת תנאים ומה אפשר לעשות בנידון
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: הורדה בשכר 10/04/2013
10/04/2013 16:45
עורך דין רונן בן צבי 10/04/2013 16:45
מדובר בהרעת תנאים
במקרה זה ניתן להתפטר ולדרוש פיצויי פיטורין
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
פיצויי התפטרות 10/04/2013
יעל
10/04/2013 15:45
יעל 10/04/2013 15:45
שלום. נאלץ להתפטר מממקום עבודתי הנוכחי כי אבא שלי נפטר לפני שבעה חודשים באופן פתאומי ממחלת סרטן קשה. נשארתי עם אימי בבית. היא כרגע עובדת מעט מאוד מפאת מצבה הנפשי אני המפרנס העיקרי כרגע. המשכורת במקום עבודתי הנוכחי אינה מספקת. אני עובד על בסיס שעתי ובשכר מינימום. נאלץ לעבוד במקום אחר בו ארוייח יותר. רוצה לדעת אם מגיעים לי פיצויי התפטרות.
תודה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: פיצויי התפטרות 10/04/2013
10/04/2013 16:43
עורך דין רונן בן צבי 10/04/2013 16:43
לא הבנתי למה אתה חושב שמגיע לך פיצויים ?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
חובת מסירת פנקס שעות נוכחות לעובד 10/04/2013
אלינה
10/04/2013 14:26
אלינה 10/04/2013 14:26
עפ"י חוק שעות עבודה ומנוחה 1951 סעיף 25 חלה חובה על מעסיק לנהל פנקס שעות עבודה. אבל האם יש חובה למסור את הפנקס לעובד? עפ"י איזה חוק או פסיקה? תודה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: חובת מסירת פנקס שעות נוכ... 10/04/2013
10/04/2013 16:40
עורך דין רונן בן צבי 10/04/2013 16:40
כן,
ואם לא אפשר לדרוש דרך התמ"ת או בית הדין
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: חובת מסירת פנקס שעות נוכחות ... 10/04/2013
10/04/2013 16:19
אלמירה חן 10/04/2013 16:19
שלום רב,
כן חייב

אפשר לראות באתר הת.מ.ת

בהצלחה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
פיצויי פיטורין 10/04/2013
דנה
10/04/2013 01:34
דנה 10/04/2013 01:34
שלום
עבדתי 26 חודש במשמרות כ 20% משרה , העסק נסגר בהוראת בית משפט , גיליתי שלא הופרשו לי כלל כספים לפנסיה. האם אני נחשבת כמפוטרת ומה הזכויות שלי לפיצויים מעבר להפרשות שלא נעשו.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: RE: פיצויי פיטורין 10/04/2013
10/04/2013 16:35
עורך דין רונן בן צבי 10/04/2013 16:35
חייבת לרוץ לביטוח לאומי מגיע לך שם כספים
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: פיצויי פיטורין 10/04/2013
10/04/2013 09:28
אלמירה חן 10/04/2013 09:28
דנה שלום
מעביד חייב להפריש לק.גמל לעובד שהייתה לו פנסיה מחברה קודמת להפריש מיידי
ואם לא ,אז אחרי 6 חודשים

את יכולה להגיש תביעה לבית לעבודה

בהצלחה רבה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: פיצויי פיטורין 10/04/2013
דנה
10/04/2013 16:26
דנה 10/04/2013 16:26
שאלתי הייתה : את ההפרשות לפנסיה שלא נעשו בכל חודש (בשנת 2013 כדוגמא : גמל 5%+פיצויים 5% ) ,הוא מוכן לשלם עבור כל התקופה , השאלה שלי היא האם זה הכל ??, או שמגיע לי בנוסף חודש משכורת על כל שנת עבודה , או שזה מכוסה בהפרשות החודשיות שציינתי???
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
זכות לניצול ימי חופש 10/04/2013
ברדו
10/04/2013 15:13
ברדו 10/04/2013 15:13
אני עובד שכיר בחרה ועובד בפועל חמישה ימי עבודה בכל שבוע. הבוס שלי טוען שאם אקח חופש של שבוע ראשון עד שבת יורידו לי חמישה ימי חופשה, אבל אם אקח חופשה לדוגמא מיום ראשון עד ליום שלישי בשבוע שלאחר מכן, אז גם שישי שבת יספרו כיום חופשה אחד. האם הוא צודק? מה אומר החוק לגבי ניצול ימי חופשה של עובד שכיר במקרה כזה?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: זכות לניצול ימי חופש 10/04/2013
10/04/2013 16:18
אלמירה חן 10/04/2013 16:18
שלום רב
ממש לא
ימי חופשה מקוזזים באותם ימי עבודה שעובד לא עבד

בהצלחה רבה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
איחורים בשל טיפול 10/04/2013
עליזה
10/04/2013 12:57
עליזה 10/04/2013 12:57
לאחרונה אני נאלצת פעם בשבוע לאחר לעבודה מאחר שאני הולכת לטיפול משפחתי בשירות הפסיכולוגי.
אני לא מעוניינת לפרט בעבודה את אופי הטיפול ולכן אין לי אפשרות להביא אישור מהם. ביקשתי מרופאת המשפ' שלי להוציא לי אישור במקום אבל באישור שלה אין יום ספציפי ושעה האם חייב להיות באישור יום ושעה ספציפי?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: איחורים בשל טיפול 10/04/2013
10/04/2013 13:14
אלמירה חן 10/04/2013 13:14
עליזה שלום
אני חושבת שכדי לך לגשת למנהל משאבי אנוש, או מנהל אישי
ולהגיד שכרגע יש לך בעיה אישית ואת מבקשת לתקופה מסוימת לאחר לעבודה
(בלי לפרט בעיה שלך)
כך גם תצרי יותר אמון לאישורים מרופא

בהצלחה רבה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
נסיעות 09/04/2013
יולדת
09/04/2013 21:57
יולדת 09/04/2013 21:57
לאחר הלידה קבלתי החזרי נסיעות על כמה חודשים שקדמו ללידה, וחלק מהחודשים הם משלשת החודשים שסמוכים ללידה האם אפשר להגיש את זה לביטוח לאומי ולתבוע החזרים על זה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: נסיעות 10/04/2013
10/04/2013 12:44
אלמירה חן 10/04/2013 12:44
שלום
כן

מזל טוב
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
שאלה על רכב צמוד 09/04/2013
ניסם
09/04/2013 22:15
ניסם 09/04/2013 22:15
אני עובד שפוטר היום עם זאת החברה דורשת ממני שאחזיר את הרכב מדובר על רכב שמשמש אותי בנסיעות עבודה ובנסיעות פרטיות על הרכב אני משלם באופן עקרוני משום שהחזר המס מגולם במשכורת - יש לציין שפוטרתי לא באופן חוקי.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: שאלה על רכב צמוד 10/04/2013
10/04/2013 12:40
אלמירה חן 10/04/2013 12:40
שלום רב,
אם פוטרת מעבודה באופן לא חוקי (לדוגמה ללא שימוע) תבדוק אופציה להגשת תביעה
לגבי רכב חברה, אם פוטרת ואתה עובד בהודעה מוקדמת ,אז רכב נשאר אצלך
אם פוטרת לאלטר אז אין יותר יחסי עובד מעביד.

בהצלחה רבה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
חזור למעלה חיפוש בפורום ייעוץ אישי הודעה חדשה


  1302     1303    1304    1305     1306