ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

דרגו אותנו:
| דירוגך () בוצע בהצלחה
 (375) דירוגים | דירוג ממוצע (5)
5 stars - based on 375 reviews
הודעה חדשה חיפוש בפורום ייעוץ אישי
נושא
מחבר
תאריך ושעה
הלנת כספי פיצויים 13/04/2013
רינה
13/04/2013 02:30
רינה 13/04/2013 02:30
כתוצאה מהתנהלות חובבנית ולא תקינה טרם שולמו לי פיצויים מזה שלושה חודשים.האם אפשר לתבוע המעביד בגין הלנת שכר או להפנות אליו כתב אישי רשום או מעו"ד?זאת אין לי אמצעים כספיים מיותרים תודה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: הלנת כספי פיצויים 13/04/2013
13/04/2013 19:41
אלמירה חן 13/04/2013 19:41
רינה שלום
תגישי תביעה לבית דין לעבודה בעצמך
יש טופס באתר של בית דין לעבודה להגשה עצמית

בהצלחה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
שחרור פיצויים מחברת הביטוח 13/04/2013
ניר
13/04/2013 14:12
ניר 13/04/2013 14:12
קיבלתי טופס 161 לשחרור הפיצויים דרך חברת ביטוח מהעבודה הקודמת ואמרו לי שזה פוגע בפנסיה
אני לא רוצה להוציא את את הפנסיה שלי או לגעת בזה
אני רק רוצה את הפיצויים
האם זה באמת פוגע בפיצויים??
תודה על העזרה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: שחרור פיצויים מחברת הביטוח 13/04/2013
13/04/2013 19:35
אלמירה חן 13/04/2013 19:35
ניר שלום

באתר פייסבוק שלי בדיוק פרסמתי כתבה על משיכת פיצוים מק.גמל ומה משמעות
אנא תקרה ואם יש שאלות אשמח להשלים תשובות
אתר
אלמירה חן - יעוץ ובדיקות שכר

בהצלחה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
פיטורין 13/04/2013
דל
13/04/2013 00:02
דל 13/04/2013 00:02
שלום
חברה שלי עובדת משק בית שנתים וחצי והיא ביקשה
מהיום הראשון שלא יצהירו עליה ביטוח לאומי
המעבידה הסכימה ולאחר שנתים וחצי התחרטה המעבידה
וביקשה להתחיל לשלם עלי הביטוח לאומי.יש לצין שעד היום היא
שילמה לה חופש והבראה..מבחינת חוק מה קורה לגבי הפיצוים האם
זה שהיא רוצה לשלם עלי ביטוח לאומי זה שינוי הסכם האם זה נקרא הרעת תנאים?איך ממשיכים הלאה מכאן ? ומה לגבי אם מגיע לי פיצוים?
ואם אני רוצה שתשלם עלי ביטוח לאומי מהיום הראשון שהתחלתי לעבוד אצלה לפני שנתים וחצי זה אפשרי ?
תודה רבה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: פיטורין 13/04/2013
13/04/2013 19:31
אלמירה חן 13/04/2013 19:31
דל שלום
מעסיק חייב לשלם בטוח לאומי (זה חוק)
זה לא ברעת תנאים ....
את זכאית גם לחופשה + הבראה+ בטוח פנסיוני
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
פיטורין 10/04/2013
שמואל
10/04/2013 17:48
שמואל 10/04/2013 17:48
אני עובד במפעל 35 שנה. כרגע אני עובד חצי משרה עקב
מצב בריא
ותי. קיבלתי התראה שאני ברשימות האם חוקי
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: פיטורין 12/04/2013
12/04/2013 22:18
עורך דין רונן בן צבי 12/04/2013 22:18
איזה רשימות ???
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: פיטורין 10/04/2013
10/04/2013 20:00
אלמירה חן 10/04/2013 20:00
שמואל שלום
לא הבנתי ,איזה רשימות??

דבר איתי
050-7177155

המון בריאות
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
המעסיק מתעלם ממני לגמרי 10/04/2013
שרית
10/04/2013 17:49
שרית 10/04/2013 17:49
עבדתי במקום עבודה כשכירה במשך שנתיים ושמונה חודשים. בחודש נובמבר מקום העבודה נשרף והתחלתי לחתום אבטלה.

פניתי מספר פעמים למעסיק כדיי לקבל פיצויים והוא מתעלם ממני לגמרי. מה אני צריכה לבקש ממנו כדי לקבל את הפיצויים שמגיעים לי צברתי 34 ימי חופשה האם אני יכולה לדרוש אותם מה עושים אם המעסיק לא עונה לטלפונים ומתעלם ממני? הוא חייב לי לא מעט כסף!
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: המעסיק מתעלם ממני לגמרי 12/04/2013
12/04/2013 22:17
עורך דין רונן בן צבי 12/04/2013 22:17
צריך להגיש נגדו תביעה מפורטת על כל החוב
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: המעסיק מתעלם ממני לגמרי 10/04/2013
10/04/2013 19:59
אלמירה חן 10/04/2013 19:59
שרית שלום
את יכולה לפנות לבית דין לעבודה וגם למשרד ת.מ.ת

יש לך אתר שלנו
דיני עבודה - בית דין לעבודה

דברי איתי
050-7177155
בהצלחה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
פיטורים בהריון 11/04/2013
הריוניתתת
11/04/2013 22:32
הריוניתתת 11/04/2013 22:32
אם פוטרתי מעבודתי לאחר שנה וחצי בערך, בשבועות הראשונים של ההריון והמעסיק לא ידע שאני בהריון.. ובזמן שיחת הפיטורים לא סיפרתי לו כמה זמן אחרי הפיטורים אני עוד רשאית לספר לו ושיבטל את הפיטורים.. אם בכלל קיימת אופציה כזו?!?!
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: פיטורים בהריון 12/04/2013
12/04/2013 22:15
עורך דין רונן בן צבי 12/04/2013 22:15
אם פוטרת והמעסיק כלל לא ידע שאת בהריון אין לך כל הגנה שבחוק כנגד פיטורי עובדת בהריון
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: פיטורים בהריון 12/04/2013
12/04/2013 08:22
אלמירה חן 12/04/2013 08:22
שלום רב,
לא כתבת כמה זמן את עובדת
בכל מקרה תפני למשרד ת.מ.ת
יש שם מחלקה מיוחדת שמטפלת בנשים בהריון

מזל טוב
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
תחילת זמן שעות נוספות 11/04/2013
דנה
11/04/2013 09:23
דנה 11/04/2013 09:23
שלום רב,
קראתי את המידע לגבי תשלום לשעות עבודה נוספות, אך לא ברור לי ממתי מחויב המעביד לשלם (החל מרבע שעה/חצי שעה מעבר לשעות העבודה הרגילות)? כאשר מדובר בתשלום חודשי גלובלי.
באופן דומה אבקש לדעת ממתי רשאי המעביד להוריד בשכר על איחור?

תודה רבה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: תחילת זמן שעות נוספות 12/04/2013
12/04/2013 22:10
עורך דין רונן בן צבי 12/04/2013 22:10
החל מהדקה הראשונה של השעה הנוספת
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: תחילת זמן שעות נוספות 12/04/2013
12/04/2013 09:04
אלמירה חן 12/04/2013 09:04
דנה שלום
קודם כל אין דבר כזה = שעות גלובליות
לעובד שעובד 5 ימים חייב לקבל שעות נוספות אחרי 8.36 שעות
אין לקזז על שעות חוסר דקות נוספות (אלה אם רשום בהסכם קיבוצי)

בהצלחה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
פיטורין ועוד שאר ירקות 11/04/2013
נוגה
11/04/2013 15:38
נוגה 11/04/2013 15:38
שלום וברכה,

אני מזכירה בתפקידי,ופוטרתי לאחר 4 חודשי עבודה, משום שלא הסכמתי לזרוק את הזבל לאחר שצעקו עליי בזלזול והשפילו אותי.
אני רוצה לדעת האם יש לי זכויות כלשהן שאני יכולה להשתמש בהן עד שאמצא עבודה חדשה בקרוב.
האם על המנהל לתת לי התראה של שבועיים?תשלום על יום עבודה מבוזבז שהגעתי למשרד סתם וחזרתי לאחר שעתיים? וכן,עליי להתייעץ עם מישהו לגביי תלוש משכורת של עבודה קודמת,שלא שילמו לי את הסכום שהבטיחו לי בסוף תקופת העבודה,וגם לא נתנו כסף על נסיעות-כ-600 ש''ח שהיו חלק מהתנאים שהובטחו.כיום אותו גוף גם דורש ממני לשלם להם חוב על ס''כ 500 ש''ח.
אודה מאוד על תשובה.
כל טוב
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: פיטורין ועוד שאר ירקות 12/04/2013
12/04/2013 22:08
עורך דין רונן בן צבי 12/04/2013 22:08
תפני לאלמירה היא תעשה לך את כל התחשיבים
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: פיטורין ועוד שאר ירקות 12/04/2013
12/04/2013 08:43
אלמירה חן 12/04/2013 08:43
נוגה שלום

שמי אלמירה חן ואני עוסקת ביעוץ ובדיקות שכר

יכולה לקבל פרטים באתר שלנו בצד ימין
או באתר פייסבוק שלי

אלמירה חן - יעוץ ובדיקות שכר
בהצלחה רבה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
לא קיבלתי משכורת ותלושי שכר 11/04/2013
חגית
11/04/2013 13:19
חגית 11/04/2013 13:19
עבדתי כמזכירה בכירה במשך 5 חודשים, השותפים בעסק רבו בינהם והעסק נסגר, לא שולמו לי משכורות וגם לא קיבלתי תלושי שכר (בכל פעם שפניתי נאמר לי שהם חייבים כסף לרואה החשבון שלהם ולכן הוא לא מוציא לי תלושי שכר, וכן שישלמו לי ברגע שימכרו את תכולת העסק) הבטחות לחוד ומעשים לחוד, כבר כמעט שנה(!!) שאני מחכה לכסף והם ממשיכים להבטיח לי שברגע שימכרו ישלמו לי.

הם לא מתכחשים לעובדה שעבדתי אצלם אבל שאלתי היא האם אוכל לתבוע במסגרת בית הדין לעבודה על הלנת שכר גם אם לא קיבלתי תלושי שכר? הרי אי קבלת תלושי שכר לעניות דעתי זו עבירה כשלעצמה בנוסף להלנת שכר לא כן?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: לא קיבלתי משכורת ותלושי שכר 12/04/2013
12/04/2013 22:07
עורך דין רונן בן צבי 12/04/2013 22:07
כל ההתנהלות מולך זו עבירה פלילית אחת גדולה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: לא קיבלתי משכורת ותלושי שכר 12/04/2013
12/04/2013 08:50
אלמירה חן 12/04/2013 08:50
חגית שלום

תגישי בהקדם לבית דין לעבודה ותוכלי לכתוב גם לת.מ.ת

בהצלחה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
פירסום מודעת דרושים במקומי לפני ... 11/04/2013
מתעניינת
11/04/2013 23:20
מתעניינת 11/04/2013 23:20
שלום רב,
גיליתי באופן מובהק כי המעסיק פירסם מודעת דרושים במקומי, ולא בנוסף אליי.
טרם נעשה לי שימוע.
האם חוקי?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: פירסום מודעת דרושים במקו... 12/04/2013
12/04/2013 22:05
עורך דין רונן בן צבי 12/04/2013 22:05
חוקי זה כן אבל זה חוצפה, כשתתבע אותו בגין שימוע לא ראוי תוכל להשתמש בזה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: פירסום מודעת דרושים במקומי ל... 12/04/2013
12/04/2013 08:19
אלמירה חן 12/04/2013 08:19
שלום רב,

כן

בהצלחה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
גביית פסק דין בהוצאה לפועל 11/04/2013
נרי
11/04/2013 09:33
נרי 11/04/2013 09:33
בוקר טוב,

בית הדין לעבודה פסק לטובתי בתביעה על הלנת שכר שהוגשה, אך המעסיק עדיין לא משלם את חובו. נמסר לי מבית הדין כי עליי לפנות אל לשכת ההוצאה לפועל ולפתוח תיק גבייה למעסיק. איך עובד הדבר? האם אקבל ישירות את הסכום מהוצאה לפועל? אפשר לקבל הסבר בבקשה. תודה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: גביית פסק דין בהוצאה לפועל 12/04/2013
12/04/2013 21:59
עורך דין רונן בן צבי 12/04/2013 21:59
תלוי כמה פסק הדין
עם הוא עד 10000 שח יש לך את המסלול המהיר בהוצלפ, מעל ל 10,000 תפתח תיק הוצלפ רגיל
אם מדובר במעל 100,000 אני כבר הייתי פונה לביהמש מחוזי בבקשה לפירוק החברה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: גביית פסק דין בהוצאה לפועל 12/04/2013
12/04/2013 09:00
אלמירה חן 12/04/2013 09:00
נרי שלום

אתה צריך לפנות ליעוץ באתר שמטפל בהוצאה לפועל

בהצלחה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
לא משלמים לי שכר בזמן 10/04/2013
עפרה
10/04/2013 22:49
עפרה 10/04/2013 22:49
אני עובדת כחצי שנה כסייעת תיגבור בגן לחינוך מיוחד. משלמים לי משכורת לפי החישוב הבא: על הימים שעבדתי בדצמבר שילמו לי בפברואר. על ינואר במרס, ועכשיו שילמו לי על פברואר.כל פעם משלמים לי חודשיים אחרי הזמן. האם זה ניקרא הלנת שכר ומה אני עושה עם זה. דרך אגב אני עובדת ומקבלת משכורת דרך המועצה המקומית!
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: לא משלמים לי שכר בזמן 12/04/2013
12/04/2013 21:53
עורך דין רונן בן צבי 12/04/2013 21:53
חמור ביותר
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: לא משלמים לי שכר בזמן 12/04/2013
12/04/2013 09:17
אלמירה חן 12/04/2013 09:17
עפרה שלום
כן
מעסיק חייב לשלם שכר עד 9 לחודש אחרי
אחרת זאת עבירה חמורה שאפשר להגיש תביעה לבית דין לעבודה וגם למשרד הת.מ.ת

בהצלחה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
הורדת שכר שעה ב-2010 10/04/2013
שפרה
10/04/2013 22:47
שפרה 10/04/2013 22:47
אני עובדת כמדריכת סטודיו במכון כושר. מקבלת שכר לפי שעת עבודה. בחודש מאי 2010 המעביד שלי התחיל להוריד לי 10 ש"ח על כל שעת עבודה שלי וזאת מאחר שהיה צריך לשלם לי נסיעות לעבודה בסך 10 ש"ח.

כששאלתי אותו מדוע הוריד לי הסכום נתן לי תירוצים שונים שכמובן לא סיפקו אותי. השארתי את המצב כמו שהוא והמשכתי לעבוד. היום אני רוצה לתבוע את כספי בחזרה (אני עדיין עובדת באותו מקום).

שאלותיי הן:

1. האם אוכל לתבוע אותו?
2. היכן עלי לתבוע אותו? בבית דין לתביעות קטנות או דרך בית דין לעבודה? מדובר בכ-9000 ש"ח. למותר לציין שאני לא רוצה להיכנס לעימותים עם המעביד וגם שאין בידי סכומים להוציא לעורך דין.

אני ממש מתלבטת ולא יודעת מה לעשות.
אשמח לתשובתך.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: הורדת שכר שעה ב-2010 12/04/2013
12/04/2013 21:52
עורך דין רונן בן צבי 12/04/2013 21:52
1. כן
2. בבית הדין לעבודה.
3.כל תביעה כרוכה בעימות כלשהו.
4. היתרון בעורך דין הוא שעו״ד יודע להוציא את שכרו כלומר אם נראה לך שיש לך עילת תביעה של 9000 שח עורך דין ימצא לפחות פי שלוש מכך כעילות תביעה.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: הורדת שכר שעה ב-2010 12/04/2013
12/04/2013 09:19
אלמירה חן 12/04/2013 09:19
שפרה שלום
תגישי תביעה בהקדם על כל תקופה
ולמה נסיעות רק 10 ₪ ?? האם זה באמת התשלום???

בהצלחה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
האם זאת עילה לפיצויים? 12/04/2013
נעמי
12/04/2013 17:27
נעמי 12/04/2013 17:27
מעונינת בייעוץ לגבי התפטרות,פיצויי פיטורין עובדת בחברה 8 שנים,חב' גדולה עם פיצויים גדולים אני מתחתנת ועוברת לחו"ל עם בן זוגי, האם אני זכאית? יש לציין כי אימי נפטרה לפני חודשיים באופן פתאומי ורק עכשיו אני מתחילה לשוב לשגרה האם זו עילה שיכולה לזכות אותי בפיצויים התפטרות עקב כך?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: האם זאת עילה לפיצויים? 12/04/2013
12/04/2013 21:44
עורך דין רונן בן צבי 12/04/2013 21:44
שלחתי לך מייל מפורט בפרטי
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
ימי מחלה בזמן חופשת לידה 12/04/2013
שני
12/04/2013 18:22
שני 12/04/2013 18:22
ילדתי לפני 8 שבועות ועברתי עכשיו ניתוח. הרופא נתן לי 3 שבועות ימי מחלה להתאוששות.
האם מגיעה לי "הארכה"."דחיה" של חופשת הלידה ב 3 שבועות ותשלום של ימי המחלה ע"י ביטוח לאומי?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: ימי מחלה בזמן חופשת לידה 12/04/2013
12/04/2013 21:43
עורך דין רונן בן צבי 12/04/2013 21:43
לא
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
שעות נוספות גלובליות 12/04/2013
רון
12/04/2013 20:11
רון 12/04/2013 20:11
אני שכיר במקום עבודה גדול ומסודר. שעות העבודה 8:00-16:00. קיבלתי דרגה ניהולית של תוספת 10% שעות נוספות גלובליות. ומצויין בתלוש שזה מהווה 10% מהשכר.

לפני כן הייתי מקבל שעות נוספות בתשלום. היקף השעות היה בממוצע כ- 80 שעות לחודש וזה נמשך גם היום.

שאלתי - האם אני אמור לקבל שעות נוספות בתשלום המשלימות מעל אותם 10% (שזה בערך 20 שעות) ועד לשעות בפועל שאני נשאר בעבודה ? הנני לציין שהמעבר לדרג הניהולי אמור להיות לטובתי ואין מדובר במהלך מכוון של ההנהלה....
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: שעות נוספות גלובליות 12/04/2013
12/04/2013 21:42
עורך דין רונן בן צבי 12/04/2013 21:42
חסר מידע
אני צריך לראות את הסכם העבודה שלך ואת תלוש העבודה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
התפטרות עקב הרעת תנאים 10/04/2013
שולה
10/04/2013 21:37
שולה 10/04/2013 21:37
שלום,
אני עובדת במשק בית אצל אותה מעסיקה, במשך 7 שנים, פעמיים בשבוע 4.5 שעות כל פעם. בשנה השמינית הורידה לי את היקף המשרה ל-4 שעות בכל פעם.
השנה, (שנה התשיעית), המעסיקה שלי הודיעה לי, שהיא מורידה לי כשליש משעות ההעסקה, דבר המתבטא בהורדה (חד צדדית, ללא הסכמתי), של 30% משרה.

האם זכותי להתפטר ולקבל פיצויים בגין הרעת תנאים?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: התפטרות עקב הרעת תנאים 12/04/2013
12/04/2013 09:20
אלמירה חן 12/04/2013 09:20
שולה שלום
כן

בהצלחה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
חוזה העסקה לעוזרת בית 10/04/2013
לאה - רמת גן
10/04/2013 22:57
לאה - רמת גן 10/04/2013 22:57
אני רוצה להעסיק עוזרת בית ל-3 פעמים בשבוע. הבנתי שעוזרת בית נחשבת ממש כמו עובדת שכירה ויש לשלם לה תנאים סוציאליים כמו שכל מעסיק משלם לעובדים שלו. השאלה האם מותר לי להחתים אותה על חוזה שאומר שאם היא תתפטר כעבור שנה או יותר, היא לא תהיה זכאית בכל מקרה לתשלום פיצויים, במקרה שבו נניח אפחית בעתיד את היקף המשרה שלה או משהו שיכול להחשב להרעת תנאי עבודה. האם הסכם כזה שהעוזרת תחתום עליו לפני תחילת ההעסקה שלה מרצונה החופשי כמובן, יהיה בעל תוקף משפטי?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: חוזה העסקה לעוזרת בית 12/04/2013
12/04/2013 09:15
אלמירה חן 12/04/2013 09:15
לאה שלום

באתר של משרד הת.מ.ת יד דוגמה להסכמי שכר

ממליחה לראות אותם

בהצלחה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
זכאות לרכב בזמן מחלה 10/04/2013
רחלי
10/04/2013 23:18
רחלי 10/04/2013 23:18
האם עובד שקיבל רכב דרך החברה זכאי שישאר איתו בזמן מחלה?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: זכאות לרכב בזמן מחלה 12/04/2013
12/04/2013 09:13
אלמירה חן 12/04/2013 09:13
שלום

כן

המון בריאות
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
ניכוי קנס מהמשכורת 11/04/2013
מורד
11/04/2013 00:06
מורד 11/04/2013 00:06
אני עובד ברשת של חנויות בגדים באזור תל אביב, כעובד שכיר בשכר לפי שעה. אני מועסק במקום שנתיים וחצי רצוף. בשבוע של חול המועד פסח היה באחת המשמרות שלי חוסר של 250 ש"ח בקופה מסיבה לא ברורה. היום גילית כי המעסיק הוריד לי 250 ש"ח מהמשכורת שלי. רציתי לדעת אם זה חוקי לפני שאני הולך לדבר איתו. מעולם לא שמעתי על דבר כזה ולא נראה לי שזה הגיוני. אני לא לקחתי את הכסף מהקופה (יש מצלמות בחנות) ולכן אין כל סיבה שיורידו לי לי כסף מהמשכורת.

מה החוק אומר במקרים כאלה? מותר לתת קנס כספי לעובד במקרה כזה?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: ניכוי קנס מהמשכורת 12/04/2013
12/04/2013 09:12
אלמירה חן 12/04/2013 09:12
מורד שלום

תבקש ממעסיק מיד להחזיר כסף
אחרת אתה יכול להתלונן במשרד הת.מ.ת
ומעביד יקבל כנס מאוד גבוה
בהצלחה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
זכאות לחופשת לידה ללא תשלום 11/04/2013
כהן יהלומה
11/04/2013 09:04
כהן יהלומה 11/04/2013 09:04
ניצלתי את זכאותי לחופשת הלידה בתשלום ביטוח לאומי, חזרתי לעבודה בימים אלה, אימי ששומרת על בני והינה אישה לא בריאה) חלה הרעה במצב בריאותה ואני נאלצת כעת לשמור על בני ורצוני לבדוק את זכאותי לנצל חופשת לידה ללא תשלום למרות שחזרתי לעבודה (עובדת אצל קבלן פרטי לחלוקת דואר כ-3 שנים).
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: זכאות לחופשת לידה ללא תשלום 12/04/2013
12/04/2013 09:10
אלמירה חן 12/04/2013 09:10
יהלומה שלום
קודם כל את זכאית ל8 ימי מחלה עבור ילד+ 6 ימי מחלה עבור הורה(מתוך ימי מחלה שלך)

את יכולה להתפטר תוך שנה ראשונה כדין פיטורים כולל כל זכויות

מזל טוב
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
פיטורים זכויות 11/04/2013
רוני
11/04/2013 00:31
רוני 11/04/2013 00:31
האם עבור החודש שהמעביד נתן לי לשבת בבית מגיע לי נסיעות?יש ימי מחלה שלא נוצלו האם משלמים עבורם?מתי מקבלים את הפיצוים וכמה מקבלים אחרי שנה ו3 חודשים?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: פיטורים זכויות 12/04/2013
12/04/2013 09:08
אלמירה חן 12/04/2013 09:08
רוני שלום
אתה לא זכאי בהודעה מוקדמת לאלתר לנסיעות
פיצויים חייבים לשלם 14 ימים אחרי תשלום שכר אחרון

חישוב פיצויים (שכר לפיצויים כפול ותק)

בהצלחה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
ספירת ימי הודעה מוקדמת 11/04/2013
פרלי
11/04/2013 09:41
פרלי 11/04/2013 09:41
אני התפטרתי מהעבודה אחרי שנתיים וחצי שעבדתי בחברה במשרה מלאה. נתתי הודעה מוקדמת למעסיק. השאלה האם בספירת הימים של הודעה מוקדמת סופרים גם חגים כמו יום העצמאות וכמובן ימי שישי שבת שבהם אני לא עובדת בכל מקרה? מה החוק קובע לעניין ספירת הימים של הודעה מוקדמת למעסיק?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: ספירת ימי הודעה מוקדמת 12/04/2013
12/04/2013 09:06
אלמירה חן 12/04/2013 09:06
פרלי שלום

אתה מחוייב לשלם 30 ימים
לדוגמה הגשת מכתב ב23/3 ,אז סיום עבודה 22/04
כולל חגים

בהצלחה רבה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
יש לי זכות להתפטר? 11/04/2013
אמנון
11/04/2013 09:23
אמנון 11/04/2013 09:23
שלום, אני עובד כנהג הסעות שכיר במסגרת של משרה מלאה ואני מוענין לעזוב את מקום העבודה בגלל 2 סיבות :

1. המנהל שלי לא שילם לי עד עכשיו פנסיה חובה ( שנדרש על פי החוק) וכל הזמן אומר לי שחודש הבא ישלם לי ובנתיים עברו שנה וארבעה חודשים.

2. יש תקלות בטיחות ברכב שהמנהל לא מעונין לסדר ולדעתי זה לא בטיחותי ( אני מסיע ילדים )

האם אני זכאי להתפטר כדין פיטורין ולקבל את הפיצויים

בברכה,
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: יש לי זכות להתפטר? 12/04/2013
12/04/2013 08:59
אלמירה חן 12/04/2013 08:59
אמנון שלום
כן, אבל אתה חייב לפנות בכתב למעסיק ולכתוב את בעיות
ולתת לו כמה ימים
במקרה ולא קיבלת תשובות
תוכל להתפטר כדין פיטורים

בהצלחה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
המעביד מסרב לציין באישור ההעסקה ... 11/04/2013
שאול
11/04/2013 19:19
שאול 11/04/2013 19:19
שלום,
המעביד הקודם שלי מסרב לכתוב במכתב אישור ההעסקה את התפקיד בו שימשתי. קיבלתי מכתב המציין רק את תקופת ההעסקה.
סירובו של המעביד פוגע בי באופן ישיר, היות וכאשר אני בא להתמודד במכרז בשירות הציבורי, אני חייב להציג אישור העסקה המציין הן את תקופת העבודה והן את הגדרת התפקיד.
מה עלי לעשות לאור סירובו של המעביד לציין את הגדרת התפקיד?
האם החוק מגן עלי במקרה כזה?
תודה.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: המעביד מסרב לציין באישור ההע... 12/04/2013
12/04/2013 08:57
אלמירה חן 12/04/2013 08:57
שאול שלום

תדפיס ממשרד הת.מ.ת מה מעסיק חייב לכתוב באישור סיום עבודה
ותמסור למעסיק שזאת עבירה ואתה תפנה למשרד הת.מ.ת

בהצלחה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
פיטורים מהרגע להרגע 11/04/2013
גליה
11/04/2013 09:46
גליה 11/04/2013 09:46
עבדתי שלושה וחצי חודשים במקום העבודה ופוטרתי . לא קיבלתי מכתב למרות שביקשתי (עברו עשרה ימים) לא נעשה לי שימוע. עדיין לא קיבלתי משכורת של החודש האחרון. מהם זכויותי הבסיסיות בנושא זה יש לציין שהפיטורין והעזיבה נעשו מהרגע להרגע.
תודה
גליה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: פיטורים מהרגע להרגע 12/04/2013
12/04/2013 08:54
אלמירה חן 12/04/2013 08:54
גליה שלום

מעסיק חייב לעשות שימוע, חייב לפטר אך ורק עם מכתב פיטורים וחייב לשלם שכר עד 9 לחודש כולל גמר חשבון+ הודעה מוקדמת
תכתבי מכתב רשום למעסיק או תשלחי בפקס (שיהיה לך אישור) שאת תפני גם לבית דין לעבודה וגם למשרד ת.מ.ת
כי זאת עבירה חמורה של מעסיק
בהצלחה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
העברת חברה 11/04/2013
נוגה
11/04/2013 10:48
נוגה 11/04/2013 10:48
שלום רב,
הנני עובדת במקום עבודה כחצי שנה, והנהלה החליטה להעביר את הצוות שלי תחת חברה אחרת (עליי למלא טופס 101 וכו'). האם עקב כך הוותק שלי נפגע ואיתו גם זכויות מסויימות כגון פיצויים?

תודה :)
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: העברת חברה 12/04/2013
12/04/2013 08:51
אלמירה חן 12/04/2013 08:51
נוגה שלום
כל זכויות כולל ותק חייבים להמשיך
ותבדקי טוב הסכם חדש לפני חתימה

בהצלחה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
מחלה 11/04/2013
רונן
11/04/2013 13:27
רונן 11/04/2013 13:27
לא מפרישים לי ימי מחלה בתלוש מה הסיבה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: מחלה 12/04/2013
12/04/2013 08:48
אלמירה חן 12/04/2013 08:48
שלום רב,
חייבים בלוש שכר לרשום חופשה וגם מחלה (זה חוק)
ותדרוש את זה

בהצלחה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
החזר נסיעות 11/04/2013
סלבה
11/04/2013 13:33
סלבה 11/04/2013 13:33
לא שילמתי לעובד שלי 7 שנים נסיעות. אני חושש שיבקש ממני רקטרואקטיבית את תשלום הנסיעות. לכן אני רוצה לשלם לו נסיעות. אך אני לא רוצה לשלם את כל ה 7 שנים. כמה שנים רטרואקטיבית מינימום אני חייב לשלם לו?????
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: החזר נסיעות 12/04/2013
12/04/2013 08:47
אלמירה חן 12/04/2013 08:47
סלבה שלום
כל 7 שנים לפי תעריף נוכחי

בהצלחה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
תשלום משכורת בעת מחלה 11/04/2013
דניאלה
11/04/2013 14:08
דניאלה 11/04/2013 14:08
בני עובד כמאבטח שכיר במשרד הביטחון. כמידי חודש או חודשיים יש להם אימון ירי וקרב מגע, בני נפל ונקע את רגלו, קיבל ימי מחלה פנה לבטוח לאומי כנפגע תאונת עבודה.

לפני כשבועיים פנה למקום עבודתו כי ישבצו אותו למישמרות, הגיש להם אישור מרופא המשפחה על כשירותו לחזור לעבודה.

לדברי מקום עבודתו הוא לא כשיר לעבודה, זה כשבועיים בני יושב בבית. מי אמור לשם לו משכורת על כל זמן ישיבתו בבית? נקבעה פגישה עם רופא תעסוקתי. האם הוא אמור לקבל משכורת ממקום העבודה? מהמוסד לביטוח לאומי?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: תשלום משכורת בעת מחלה 12/04/2013
12/04/2013 08:46
אלמירה חן 12/04/2013 08:46
דניאלה שלום רב,
למה ימי מחלה ולא תאונת העבודה (תשלום דרך בטוח לאומי)
אסור למעסיק לקבל עובד בלי אישור של רופא תעסוקתי
עד אז חייבים לשלם לעובד או בטוח לאומי(ת. עבודה)
או מעסיק כמחלה

בהצלחה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
חזור למעלה חיפוש בפורום ייעוץ אישי הודעה חדשה


  1301     1302    1303    1304     1305