ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

דרגו אותנו:
| דירוגך () בוצע בהצלחה
 (375) דירוגים | דירוג ממוצע (5)
5 stars - based on 375 reviews
הודעה חדשה חיפוש בפורום ייעוץ אישי
נושא
מחבר
תאריך ושעה
פגיעה בזכויות 06/05/2013
חן
06/05/2013 14:05
חן 06/05/2013 14:05
1. היא משלמת לי נסיעות חופשי חודשי של שעלותו 252 ואני בפועל משלמת 282.
2. היא נותנת לנו את המשכורת ב 10 לחודש בצק במקום ב 9.
3. אין לי חוזה עבודה שאני כבר שמה חצי שנה למרות שהתחלתי נאמרה לי משרה בעל פה של מ 8:30-17:00 ובפועל יש ימים שאני נשארת עד 7-8 בערב ואין לי על זה שעות נוספות אלה משולמות כשעות רגילות.
4. היא יודעת שיש לי קרן פנסיה וגם דיברתי איתה על זה ועדיין אני כבר חצי שנה שמה והיא לא מפרישה לי כלום .
5. אין הפסקות בקושי 10-15 דק נותנת לאכול וגם במשרד ותוך כדי לענות לטלפונים ובמידה ונכנס לקוח להפסיק לאכול.
ויש עוד כמה וכמה דברים איך אפשר להגיש תלונה ולמי צריך לפנות?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: פגיעה בזכויות 06/05/2013
06/05/2013 21:16
אלמירה חן 06/05/2013 21:16
חן שלום
לבית דין לעבודה
ולמשרד הת.מ.ת
יש לה עילה לתביעה

בהצלחה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
שעות מעבר לשעות העבודה התקניות 06/05/2013
שרשג
06/05/2013 08:40
שרשג 06/05/2013 08:40
האם יכולים לחייב עובד לעבוד שעות נוספות (אחה"צ) מעבר לשעות העבודה הרגילות שלו, באם הוא אינו מעוניין/לא יכול מסיבות אישיות כאלה ואחרות? אתמול נוצר בעבודה מצב מאוד לא נעים שבו דחקו אותי לפינה (ע"י תלונה יזומה מההנהלה במקום העבודה שלי למנהלת המחלקה שלי) כך שנאלצתי להישאר בעל-כורחי 3 שעות נוספות. הווה אומר, יום עבודה שמסתכם בסופו של דבר ב- 12 שעות. האם יש חוק שיכול לחייב אותי לעבוד יותר מ- 12 שעות?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: שעות מעבר לשעות העבודה ה... 06/05/2013
06/05/2013 21:13
אלמירה חן 06/05/2013 21:13
שלום רב
ממש לא
שעות עבודה רק בהסכמת העובד
בהצלחה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: שעות מעבר לשעות העבודה התקניות 06/05/2013
ללוש מיכאל
06/05/2013 14:18
ללוש מיכאל 06/05/2013 14:18
עבדתי במאפית ברמן בתור עוזר נהג מעל 12שעות
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: RE: שעות מעבר לשעות העבו... 06/05/2013
06/05/2013 21:15
אלמירה חן 06/05/2013 21:15
שלום רב,
ואתה עדיין ממשיך לעבוד כל כך הרבה שעות??
דבר איתי
050-7177155

בהצלחה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
קבלת תלושי שכר מרואה חשבון/מעביד 06/05/2013
גילה
06/05/2013 14:51
גילה 06/05/2013 14:51
בעלי עבד כ-10 שנים בעסק משפחתי. פוטר מעבודתו בצורה שרירותית עקב סכסוך. כעת הגשנו תביעה לאובדן כושר עבודה לחברת הביטוח שבה נשמרו זכויותיו. לצורך כך נדרשים לנו 5 תלושי שכר אחרונים. פנינו לרואה החשבון שניהל את ענייני החברה בה הועסק ונענינו בסירוב. הוא הפנה אותנו למנהלת העסק (קרובת המשפחה) והיא מסרבת לתת תלושי שכר. וכך לך ושוב. מה ניתן לעשות ומה הם זכויותינו. יש לציין שלא קיבלנו את תלושי השכר גם בעת שעבד, ובלי העתקי תלושים לא נוכל לממש את התביעה לאובדן כושר עבודה. אודה לכם על תשובתכם
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: קבלת תלושי שכר מרואה חשבון/מ... 06/05/2013
06/05/2013 21:12
אלמירה חן 06/05/2013 21:12
גילה שלום
זה חמור מאוד שלא קיבלתם תלושי שכר
חוק מחייב את מעסיק לתת תלוש שכר כולל דוח נוכחות ב9 לחודש
דברו איתי מחר 050-7177155
בהצלחה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
החלטתי להתפטר אחרי חופשת לידה 06/05/2013
אלה
06/05/2013 15:34
אלה 06/05/2013 15:34
צהריים טובים ותודה על האפשרות להעזר בשירותי הייעוץ שלכם לעובדים. זה מעולה ואני ממש מעריכה את הנכונות שלכם לעזור.

אני עובדת מזה כ5 שנים בחברה מסודרת כאשר החוזה שלי כבר היה אמור להסתיים אך הוארך עקב היותי בהריון. לאחר חופשת הלידה, ב"ה אני אמורה לחזור לעבוד כחודשיים עד הפיטורין והחלטתי שאיני מעונינת לחזור. הבנתי שדיני כמתפטרת הוא כדין מפוטרת ואהיה זכאית לקבל פיצויים וכו'. האם אהיה זכאית גם לדמי אבטלה?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: החלטתי להתפטר אחרי חופשת לידה 06/05/2013
06/05/2013 21:09
אלמירה חן 06/05/2013 21:09
אלה שלום
שנה מיום לידה את זכאית להתפטר כדין פיטורים
כולל כל זכויות סוציאליים + פיצויים
וגם דמי הבטלה
בהצלחה ומזל טוב
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
הסכם עבודה או החוק? 06/05/2013
ניקי
06/05/2013 16:00
ניקי 06/05/2013 16:00
המעסיק החתים אותי ועוד כמה עובדות בחברה (טלמרקטינג) על הסכם עבודה חדש שאומר שאנחנו צריכות לתת בכל שבוע יום עבודה אחד של 10 וחצי שעות ללא תשלום עבור שעות נוספות כחלק מהמשרה שלנו. הוא אומר כי אינו משלם על שעות נוספות, אבל בגלל שאנחנו נעשה יותר שיחות טלפון בשעות אלה, יש סיכוי להרוויח יותר עמלות על מכירה. גם כיום אנחנו מקבלות עמלות על מכירות. ראיתי כי החוק מחייב מעסיק לשלם שעות נוספות ורציתי לדעת האם מותר להחתים אותי על הסכם עבודה שאומר שאני לא אקבל שעות נוספות. מה דעתכם?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: הסכם עבודה או החוק? 06/05/2013
06/05/2013 21:07
אלמירה חן 06/05/2013 21:07
ניקי שלום
ממש לא
מעסיק חייב לשלם שעות עבודה לפי חוק
ולא קשוב לפרמיות

בהצלחה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
פיטורין אחרי חופשת לידה 06/05/2013
לי
06/05/2013 16:28
לי 06/05/2013 16:28
שלום.
עבדתי במשרה חלקית כמדריכה שכירה בסטודיו לפילאטיס במשך כחצי שנה ואז יצאתי לחופשת לידה. כשבועיים לפני סיום חופשת הלידה הודיעה לי בעלת הסטודיו שלא אוכל לחזור לעבודתי כיוון שהעסיקה מדריכה נוספת במקומי ושכרגע הסטודיו לא במצב טוב ולכן אין לה משמרות לתת לי. למיטב הבנתי לא ניתן לפטר עובדת לאחר חופשת לידה. האם זה נכון? האם זה בעייתי מבחינתי שעבדתי שם רק ששה חודשים וגם אז במשרה חלקית? ( כשלוש משמרות בשבוע)?. תודה רבה.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: פיטורין אחרי חופשת לידה 06/05/2013
06/05/2013 21:06
אלמירה חן 06/05/2013 21:06
שלום רב,
החוק אוסר פיטורי עובדת בחופשת הלידה ובמשך 60 יום לאחר חופשת הלידה. אם המעביד מפטר עובדת במהלך 60 יום לאחר חופשת הלידה, עליו לשלם לה, בנוסף, 30 יום דמי הודעה מוקדמת. כלומר, תקופת ההודעה המוקדמת אינה נכללת באותם 60 יום.
בהצלחה ומזל טוב
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
הזכויות שלי אחרי שפוטרתי 06/05/2013
אנונימית
06/05/2013 18:33
אנונימית 06/05/2013 18:33
עושים לי שימוע לפני פיטורין, בו בטוח הולכים לפטר אותי.
עבדתי בעבודה זו ארבע שנים. הם אמרו לי שיתנו לי כחודשיים להמשיך לעבוד.

השאלות הן כאלה:
1. מה מגיע לי מבחינת הזכויות לפי חוק?
2. במידה ואמצע עבודה לפני תום החודשיים, וארצה לעזוב - האם בזה אני מוותרת על הזכויות של הפיטורין ואהיה בגדר מתפטרת ולא מפוטרת?
3. כמה זמן אוכל לחתום בלשכה?
4. איך מחושבים גובה הפיצויים?
תודה רבה רבה.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: הזכויות שלי אחרי שפוטרתי 06/05/2013
06/05/2013 21:03
אלמירה חן 06/05/2013 21:03
שלום רב,
חושבת שדיברנו בטלפון
בהצלחה רבה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
האם זה חוקי? 27/03/2013
ויקי
27/03/2013 18:06
ויקי 27/03/2013 18:06
אני נמצאת בתקופה של חיפוש עבודה אינטנסיבי מאד, כבר חודש וחצי. לא קל.

בכל מקרה, הייתי היום בראיון עבודה ואותו מנהל בחברה שהייתי אצלה בראיון, שאל אותי האם תהיה לי בעי הלחתום על ויתור סודיות רפואית כחלק מהתנאים לעבודה בחברה. כשביקשתי להבין מה זה אומר, הוא אמר לי שכל העובדים בחברה חתומים על הסכם סודיות רפואית, וזה תנאי לעבודה אצלהם. לא ממש הצלחתי להבין מה הקשר בין ויתור על סודיות רפואית לבין הכישורים שלי לאייש משרה בתחום העיסוק שלי, והאם זה בכלל חוקי לדרוש דרישה כזאת ממועמדים לעבודה?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: האם זה חוקי? 28/03/2013
28/03/2013 11:38
אלמירה חן 28/03/2013 11:38
ויקי שלום
ממש לא אין זכות למעסיק לבקש ויתור (אם זאת חברה מזון, אז את צריכה להביא אישור רפואי ולא יותר מזה)

חג שמח
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: האם זה חוקי? 06/05/2013
אלמונית
06/05/2013 08:31
אלמונית 06/05/2013 08:31
RE: האם זה חוקי? אלמירה חן 01/01/1970 02:00
ויקי שלום
ממש לא אין זכות למעסיק לבקש ויתור (אם זאת חברה מזון, אז את צריכה להביא אישור רפואי ולא יותר מזה)

חג שמח
שלום!

ידוע לי שבימים אלו חברי הכנסת דב חנין ויריב לוין מקדמים בכנסת הצעת חוק שאמורה להגביל החתמה גורפת על ויתור סודיות מצד המעסיקים. ידוע לי שדיונים בנושא זה נמשכים כבר כמה שנים.
לפי התשובה שלך אני מבינה שהצעה זו, בחלקה, כבר התקבלה.

1. היכן ניתן לראות חוק זה? האם ישנו חוק, או שהאיסור מתבסס על פסקי דין תקדימיים. אציין שאפילו עורכי-דין העובדים עם אירגוני נכים לא בקיעים בחוק זה, וטוענים שהבקשה חוקית.

2. בסיכום מידע רפואי - אישור רפואי, אותו נוהגים לבקש מעסיקים רבים, מופיע סעיף מחלות כרוניות. במידה והמועמד חולה במחלה שיש עימה קלון (איידס, מחלת נפש), הוא עלול להידחות בשל סיבה לא מוצדקת.
האם המעסיק רשאי לבקש סיכום רפואי, או שמא רק חתימה על תופס, המכיל מידע הרלוונטי למשרה?
באילו מקרים דרישת אישור רפואי היא לא חוקית?

3. האם ניתן לתבוע מעסיק שדרש ויתור סודיות רפואית מן המועמד, ובסופו של התהליך לא קיבל את המועמד לעבודה, ללא הוכחת סיבת הסירוב?

4. האם ניתן לתבוע מעסיק, אשר דרש ויתור סודיות רפואית, גם במקרה בו המועמד סירב לשתף פעולה והפסיק מרצונו את תהליך המיון, וזאת ללא הוכחת נזק?

תודה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
דמי אבטלה 06/05/2013
טלי
06/05/2013 06:16
טלי 06/05/2013 06:16
שלום,
פוטרתי מעבודתי אחרי 4 שנים ב 19/03 קיבלתי הודעה מוקדמץ של חודש וחצי לפנים משורת הדין.
טרם התחלתי לחתום כי הייתי בהודעה מוקדמת. התחלתי לעבוד במשרד יום אחד וראיתי שהמקום לא בשבילי האם אם אני הולכת עכשיו להירשם ללשכה אני זכאית עדיין לדמי אבטלה?

אודה על תשובתכם המהירה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: דמי אבטלה 06/05/2013
06/05/2013 08:20
אלמירה חן 06/05/2013 08:20
טלי שלום
כן

בהצלחה רבה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
חזרה מחל"ד ופיצויים 05/05/2013
דידי
05/05/2013 13:47
דידי 05/05/2013 13:47
ברצוני לדעת, אם אני חוזרת מחל"ד לעבודה ואחרי חודש של עבודה אני רוצה להתפטר לצורך טיפול בילד, האם אני זכאית לכל הזכויות כאילו לא חזרתי? (פיצויים, אבטלה וכו'...)
האם אוכל לקבל ישר אבטלה או שאצטרך תקופת אכשרה? והאם אהיה מחוייבת לקבל ישר עבודה שלשכת התעסוקה תציע לי או שאוכל לחתום כמה חודשים רצוף? (כי סה"כ אני יוצאת כדי לטפל בילד)
תודה.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: חזרה מחל''ד ופיצויים 05/05/2013
05/05/2013 13:50
אלמירה חן 05/05/2013 13:50
דידי שלום
את זכאית להתפטר תוך שנה מיום לידה כדין פיטורים
וזכאית גם לדמי הבטלה בטיפול בילד

בהצלחה ומזל טוב
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: חזרה מחל''ד ופיצויים 05/05/2013
דידי
05/05/2013 13:58
דידי 05/05/2013 13:58
ואני חייבת לקבל כל עבודה שהלשכה תציע לי או שייתנו לי פסק זמן של אבטלה ללא הצעות עבודה?
ורק כדי שיהיה ברור בוודאות, אני חוזרת לעבוד ואז מתפטרת ועדיין זכאית להכל???
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: חזרה מחל''ד ופיצויים 05/05/2013
אורו
05/05/2013 23:36
אורו 05/05/2013 23:36
ועוד איך את חייבת לקבל כל עבודה אם את מסרבת מורידים לך 30 יום
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: חזרה מחל''ד ופיצויים 05/05/2013
05/05/2013 21:26
אלמירה חן 05/05/2013 21:26
דידי שלום
מותר לך לקבל דמי הבטלה
יותר פרטים מדויקים תקבלי באתר בטוח לאומי
בהצלחה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
תאונת עבודה 04/05/2013
אביב
04/05/2013 13:08
אביב 04/05/2013 13:08
החלקתי בעבודה במדרגות וקיבלתי מכה בעצם הזנב הייתי במיון בצילומים והכל יצא בסדר קיבלתי יומיים מנוחה בבית אני עדיין עם קצת כאבים אבל כל יום זה הכאב מפחית , רציתי לדעת עם כדאי לחזור לעבודה או להגיש תביעה לביטוח על תאונת עבודה ?
ובמידה וחזרתי לעבודה ועדיין כואב לי אני יכולה עדיין לתבוע אותם או לא?
תודה מראש(:
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: תאונת עבודה 04/05/2013
אביב
04/05/2013 16:12
אביב 04/05/2013 16:12
תאונת עבודה אביב 01/01/1970 02:00
החלקתי בעבודה במדרגות וקיבלתי מכה בעצם הזנב הייתי במיון בצילומים והכל יצא בסדר קיבלתי יומיים מנוחה בבית אני עדיין עם קצת כאבים אבל כל יום זה הכאב מפחית , רציתי לדעת עם כדאי לחזור לעבודה או להגיש תביעה לביטוח על תאונת עבודה ?
ובמידה וחזרתי לעבודה ועדיין כואב לי אני יכולה עדיין לתבוע אותם או לא?
תודה מראש(:
אני סובלת מכאבים בעצם הזנב , אני בקושי יכולה לשבת ולשכב על הגב !!
האם כדאי לי לחזור לעבודה או לקחת עוד כמה ימי מחלה ?!
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: תאונת עבודה 05/05/2013
05/05/2013 21:40
אלמירה חן 05/05/2013 21:40
אביב שלום
האם זה תאונת עבודה אתה חייב להגיש תביעה לבטוח לאומי דרך מעסיק ולא מחלה
מאוד חשוב להגיש תביעה לבטוח לאומי
במקרה שיהיו בעיות בעתיד בטוח לאומי יכיר בך
בהצלחה והמון בריאות
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
פיצויי פיטורין -צ הודעה מוקדמת 04/05/2013
רינה
04/05/2013 18:35
רינה 04/05/2013 18:35
בחמש השנים האחרונות עבדתי בחברה פרטית בחצי משרה על בסיס שכר יומי/שעתי.
בתאריך 18.4.13 קיבלתי מכתב פיטורין - הודעה מוקדמת עקב סגירת החברה. במכתב נאמר שעלי לעבוד עד התאריך 7.5.13- תאריך סיום העבודה.
בתאריך 2.5.13 כאשר הגעתי אל מקום העבודה ביקשה ממני אחראית המשמרת לעלות אל חדרו של סמנכ"ל הכספים .
כאשר הגעתי לחדרו הוא נתן לי מכתב פיטורין לאלןתר שבו נכתב שהוא שולל ממני את תשלום ימי העבודה שעבדתי מיום קבלת מכתב הפיטורין - הודעה מוקדמת ועד ליום עבודתי בפועל 1.5.13 ( כולל יום זה שעבדתי) בסה"כ מדובר על 6 ימי עבודה.
ימי עבודה אלו נשללים ממני בגין עברות משמעת לטענתם ( כמובן שאלו הן טענות שיקריות).

שאלתי היא האם זה חוקי? ואם לא כן האם אני יכולה לתבוע אותם אע"פ שהחברה נסגרת?

תודה מראש על התשובה.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: פיצויי פיטורין -צ הוד... 05/05/2013
05/05/2013 21:36
אלמירה חן 05/05/2013 21:36
רינה שלום
ממש לא נכון
את זכאית לכל דקה שעבדת
חבל שלא כתבת לי כמה זמן עבדת כדי שאני אחשב לך ימי הודעה מוקדמת
תוכלי להגיש תביעה גם לחברה שנסגרת
בהצלחה רבה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: פיצויי פיטורין -צ הודעה ... 04/05/2013
בולשיט
04/05/2013 19:30
בולשיט 04/05/2013 19:30
שאותי פיטרו הייתי חודש בעבודה בגלל ההודעה מוקדמת לא עשיתי כלום לא התיחסתי לאף אחד בעבודה כי כבר קיבלתי תמכתב היתי מפוטר אין להם זכות ברור שאתיכולה לתבוע אותם
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
תביעת עובד זר 05/05/2013
דורי
05/05/2013 13:00
דורי 05/05/2013 13:00
אני קבלן בניין ומעסיק לא מעט עובדים. לפני 5 שנים ובמשך 3 שנים כמעט העסקתי עובד זר תאילנדי. הוא עבד עד שהחליט לחזור הביתה לתאילנד לפני 5 שנים. בשבוע שעבר הבנתי כי הוא הגיש נגדי תביעה לבית הדין לעבודה באמצעות עורך דין ישראלי. רציתי לדעת האם העובדה שהוא לא נמצא בישראל ומגיש תביעה מחייבת אותי באמת להתמודד איתו בבית משפט, ואיך אפשר לנהל משפט מול אדם שלא נמצא כאן?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: תביעת עובד זר 05/05/2013
05/05/2013 21:33
אלמירה חן 05/05/2013 21:33
דורי שלום
עד כמה ידוע לי לא
עובד חייב להיות במשפט ,אך אני יועצת שכר
אנא צלצל לעו"ד רונן בן צבי לתשובה מלאה
בהצלחה רבה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
ביטוח לאומי 05/05/2013
אירנה
05/05/2013 11:39
אירנה 05/05/2013 11:39
שלום רב,
אני מבקשת ייעוץ לגביי הבטחת הכנסה
אני גרושה מקבלת הבטחת הכנסה 1500 ש"ח הבת שלי בת 20 לאחרונה התחלתי לעבוד הרווחתי 400 ש"ח וביטוח לאומי הודיע לי שאני חייבת להם כסף
כמה כסף מותר לי להרוויח בלי שיורידו לי כסף של הבטחת הכנסה
תודה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: ביטוח לאומי 05/05/2013
05/05/2013 21:31
אלמירה חן 05/05/2013 21:31
אירנה שלום רב
באתר בטוח לאומי יש לך בדיוק סכומים מעודכנים
תכתבי לי אם משהו לא ברור לך באתר

בהצלחה רבה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
ימי מחלה כשהילד חולה 05/05/2013
ערן
05/05/2013 21:24
ערן 05/05/2013 21:24
אשתי נמצאת כעת בשמירת הריון בבית (עד השמירה עבדה כרגיל, 100% משרה) בימים האחרונים נאלצתי להישאר עם ביתי בבית עקב מחלה של הילדה, כשרציתי להעביר לחשב השכר את אישור ימי המחלה בהשגחתי מהרופא נאמר לי ע"י החשב כי אם אין אישור ממקום העבודה של אשתי שהיא עבדה בימים שנשארתי בבית עם הבת לא בטוח שאני זכאי לקבל את התשלום בגין ימי המחלה של ביתי.

רציתי לדעת האם זה נכון? האם אני לא זכאי לתשלום על ימי המחלה (באישור רופא) של ביתי בגלל שאשתי בשמירת הריון? מה אומר החוק? האם אני צריך להציג את אישור שמירת ההריון מהרופא או ממקום העבודה של אשתי?
תודה.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: ימי מחלה כשהילד חולה 05/05/2013
05/05/2013 21:29
אלמירה חן 05/05/2013 21:29
ערן שלום
מעסיק שלך צודק
הורה 1 יכול לטפל בילד, אך אתה יכול להגיש מסמכים שאתה מטפל גם באשתך
במקרה שלך אתה זכאי לימי מחלה של ילד
בהצלחה רבה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
השעייה 05/05/2013
רונית
05/05/2013 13:14
רונית 05/05/2013 13:14
אני בעלת חברה המספקת חוג העשרה בצהרונים.
אחת המדריכות שעובדת מטעמי בצהרונים הואשמה במתן מכה לאחד הילדים.
האם של הילד פנתה למשטרה ובמקביל השעו את המדריכה. ובקשו ממני להביא מדריך שיחליף אותה. אחרי יום גם אותי השעו.
האם זה חוקי להפסיק את עבודתי כחברה בגין האשמה אשר טרם הוכחה כנכונה?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: השעייה 05/05/2013
05/05/2013 14:10
אלמירה חן 05/05/2013 14:10
רונית שלום
כן, אבל חייבים לשלם לך על ימי השעייה
בהצלחה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: השעייה 05/05/2013
רונית
05/05/2013 16:26
רונית 05/05/2013 16:26
תודה על תשובתך!
גם אין ביננו חוזה עבודה? עדיין הם חייבים לשלם לי?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: RE: השעייה 05/05/2013
05/05/2013 21:24
אלמירה חן 05/05/2013 21:24
רונית שלום
אם אין חוזה עבודה, אז יש בעיה יותר אצל מעסיק ולא אצלך

בהצלחה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
חישוב החזר נסיעות 01/05/2013
אירית
01/05/2013 16:25
אירית 01/05/2013 16:25
אני מקבלת החזר נסיעות על פי חישוב הבא : לדברי מנהלת החשבונות החברה זכאית לשלם החזר נסיעות לפי מחיר אוטובוס גם אם יש אוטובוס אחד, פעם ביום שנכנס ליישוב שבו אני מתגוררת . האם זה ייתכן הרי אני זקוקה לנסיעה בשעות אחרות לחלוטין מאשר הפעם ביום הזאת שהאוטובוס נכנס ליישוב בשעה 8:12 . אז מה עושים ?
הרי כדי להגיע אני צריכה לנסוע בנסיעה בין עירונית בשני קווים . אך בעצם רוצים לשלם לי רק לפי קו בודד שמגיע פעם ביום בשעה לא ראלית?
מה עושים
תודה
א.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: RE: חישוב החזר נסיעות 05/05/2013
תודה
05/05/2013 18:00
תודה 05/05/2013 18:00
מנהלת החשבונות טוענת שעל פי חוק !!!! מספיק שקיים קו אוטובוס שעובר ביישוב אפילו פעם ביום על פי זה מחשבים .
האם זה נכון ?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: חישוב החזר נסיעות 01/05/2013
01/05/2013 23:08
אלמירה חן 01/05/2013 23:08
אירית שלום
השאלה איך את מגיעה לעבודה עם 2 קוים??
אם כן ,אז מעסיק חייב לשלם לך לפי 2 קוים
מקסימום ליום 25.20 ₪
בהצלחה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: חישוב החזר נסיעות 05/05/2013
אירית
05/05/2013 17:55
אירית 05/05/2013 17:55
תודה רבה על התייחסותך
אולם האם ניתן לחשב נסיעות על פי קו שנכנס לאזור מגורי פעם ביום ובכלל לא בשעות ראליות . מה קורה עם חזרה מהעבודה?
אין קו אוטובוס בשעות אלה . אז האם ניתן מקו אחד לא ראלי לחשב את סכום הניסיעות?
תודה
אירית
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: RE: RE: חישוב החזר נסיעות 05/05/2013
05/05/2013 21:22
אלמירה חן 05/05/2013 21:22
אירית שלום
כתבתי לך שמעסיק חייב לשלם לך לפי סכום שאת משלמת
אך לא יותר 25.20 ₪ ליום
בהצלחה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
תנאים סוציאלים 05/05/2013
מירים
05/05/2013 13:35
מירים 05/05/2013 13:35
בחופשת מחלה רגילה ואו בתאונת עבודה שמשולמת דרך ב.ל. האם מגיע לי בחודשים האלה מצטבר ימי חופש,פנסיה ,הבראה,ימי מחלה
אני עובדת משרה מ 8.3 עד 16.00 22 יום
בחודשים של תאונת העבודה אין לי בכלל תלושים איך זה בא לידי ביטוי
בגלל היותי עובדת בשכר גלובלי חודשי האם ימי ההבראה חופש ומחלה מחושבים לפי הימים שעבדתי לדוגמא אם החסרתי יום או יומיים האם ההצטברות של אחד מהם משתנה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: תנאים סוציאלים 05/05/2013
05/05/2013 13:42
אלמירה חן 05/05/2013 13:42
מירים שלום
את זכאית לכל תנאים סוציאליים בימי חופשה ומחלה
בתאונת העבודה את שייכת לבטוח לאומי ולא מעסיק
עקב כך את לא זכאית לוותק מקצועי וגם לתנאים סוציאליים
בהצלחה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: תנאים סוציאלים 05/05/2013
מירים
05/05/2013 15:10
מירים 05/05/2013 15:10
עכשיו פוטרתי מעבודתי האם לא יחושבו לי חודשיים שהייתי בתאונת עבודה בקבלת הפיצויים ואו ימי החופש ואו ההבראה
אם כך מי אחראי לשלם לי את זה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: RE: תנאים סוציאלים 05/05/2013
05/05/2013 21:21
אלמירה חן 05/05/2013 21:21
מרים שלום
ימי בתאונת עבודה ששולמו דרך בטוח לאומי לא מחשבים בתנאים סוציאליים וגם בפיצויים
בהצלחה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
מקום עבודה שנסגר זמנית עקב שריפה 05/05/2013
שירי
05/05/2013 15:11
שירי 05/05/2013 15:11
במקום עבודתי ארעה שריפה- עקב כך המקום מושבת עד לגמר השיפוצים. המקום הינו עסק פרטי.
עבדתי במקום בסה"כ כשבועיים.
מה הן זכויותיי? מה עלי לעשות? תודה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: מקום עבודה שנסגר זמנית עקב ש... 05/05/2013
05/05/2013 21:20
אלמירה חן 05/05/2013 21:20
שירי שלום
מעסיק חייב לשלם שכר בימים שאת בבית
בהצלחה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
העיפו אותי הביתה 05/05/2013
דוד
05/05/2013 15:53
דוד 05/05/2013 15:53
אני עובד במקוד טלפוני.באחד מהימים נוצר ויכוח ביני לבין האחמש.ויכול ליגיטימי שהוא ע"פ טענתו טען שהיא גלשה אל מעבר לגבלות אחמש מוקדן.
לכן כצעד ענישה החליט הוא "לזרוק אותי" הביתה וזאת לפני שעת היציאה המקובלת !!

כלומר במקום ב 1600 ב ..14:30.
האם צודק הדבר חוקית??
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: העיפו אותי הביתה 05/05/2013
05/05/2013 21:19
אלמירה חן 05/05/2013 21:19
דוד שלום
לא
האם פוטרת גם בעקבות זה??
בהצלחה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
פיצויים לעובדת בלי חוזה 05/05/2013
רוזלין
05/05/2013 16:34
רוזלין 05/05/2013 16:34
אני עובדת בחברה בבאר שבע. אין לי הסכם עבודה או חוזה. המעסיק פיטר אותי אחרי שנה וחצי בגלל ירידה בעבודה. הוא אומר שבגלל שאין לנו הסכם עבודה אז לא מגיעים לי פיצויים ולי זה נשמע מאד מוזר. אמנם באמת אין חוזה חתום אבל הבנתי שתמיד משלמים פיצויים על פיטורים. זה נכון?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: פיצויים לעובדת בלי חוזה 05/05/2013
05/05/2013 21:18
אלמירה חן 05/05/2013 21:18
רוזלין שלום
ממש לא
את זכאית לפיצוי פיטורים
וזה שמעסיק לא נתן לך הסכם עבודה (שמחויב לפי חוק למסור תוך 30 יום) זאת עבירה חמורה ויש בעיה אצל מעסיק ולא לך)
בהצלחה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
איך מחשבים שעות עבודה? 05/05/2013
אנה
05/05/2013 17:01
אנה 05/05/2013 17:01
איך מחשבים כמה שעות עבודהנ היו בחודש מסוים?
למשל, חודש שעבר, אפריל 2013, היו 22 ימי עבודה אפשריים (לפי חמישה ימי עבודה בשבוע) מתוכם יום שבתון אחד עקב פסח חג שני ויום שבתון אחד עקב יום העצמאות. אז אם יום עבודה שלי הוא 9 שעות, ומתוך 22 ימים אפשריים המדינה עבדה רק 19, אז המאה אחוז שעות שלי יהיו 19 ימים כפול 9 שעות?
תודה מראש
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: איך מחשבים שעות עבודה? 05/05/2013
05/05/2013 21:15
אלמירה חן 05/05/2013 21:15
אנא שלום
משרה מלאה בחודש עבודה = 186 שעות
ל5 משרה ממוצע מחושבים שעות 100%+שעות חג+שעות מחלה וחופשה
בהצלחה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
פיצויים 05/05/2013
אמה
05/05/2013 17:07
אמה 05/05/2013 17:07
שלום,
לאחר מעל לעשור במקום עבודה אחד, השקעתי את כל כולי לצד הטוב ביותר אך לאחרונה התנאים שדרש ממני המנהלת הכבידו עליי ודרשו ממני להחזיק רכב לשם כך, לאישה בשנות ה50 בחייה זה קל, ועוד המשכורת שלא תגמלה כלל.
החלטתי לעזוב, למצוא מקום עבודה אחר.
כשהגעתי למנהל והודעתי לו על כוונתי ההוא החל ללחוץ עליי שאחזיר לו תשובה סופית )כמה פעמים ביום(, התחלתי לחוש סטרס בעבודה.
אני מתעניינת לגבי תביעת פיצויים כדין פיטורין.

אשמח לדעתהאם מגיע לי ובאיזה תנאים.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: פיצויים 05/05/2013
05/05/2013 21:14
אלמירה חן 05/05/2013 21:14
אמה שלום
אין מספיק פרטים לבדוק האם יש הרעת תנאים וכמה זמן עבדת
יש לנו באתר - עובד מעביד- הרעת תנאים
תכתבי לי אחרי זה האם זה נתן לך תשובה מלאה
בהצלחה רבה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
פיטורים במחלה ללא שימוע 05/05/2013
משה
05/05/2013 17:20
משה 05/05/2013 17:20
הנני עובד בחברה יותר משנתיים בתפקיד של מנהל מוקד מכירות.לפני כשבועיים חליתי והרופא נתן לי 7 ימי מחלה (חשוב לציין שגם העוזר שלי חלה באותה תקופה וגם הוא נעדר באותה תקופת זמן).

כעבור שבוע חזרתי לעבודה עדיין לא במיטיבי ומנהלי דווח לי שזימן לי שיחת שימוע שתתקיים למחרת, כעבור שעתיים אחרי שהבנתי שחזרתי מוקדם מידי ועדיין לא מרגיש טוב, יצאתי באישור מנהלי לראות רופא שנתן לי 7 ימי מחלה נוספים.בו בזמן שאני בחופשת מחלה אותו מנהל הציג היום וללא שנערך לי שימוע עדיין את המחליפה שלי עובדת שגייסו מבחוץ חובה לציין ותיאר אותה כמחליפה זמנית.

2 שאלות עיקריות לי אליכם:

1.האם חוקי לזמן לשיחת שימוע עובד שרק חזר מחופשת מחלה?

2.האם חוקי להציג מחליפה(גם אם אומר שזמנית)בזמן חופשת מחלה וללא עריכת שימוע?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: פיטורים במחלה ללא שימוע 05/05/2013
05/05/2013 21:11
אלמירה חן 05/05/2013 21:11
משה שלום
זימון לשימוע חייב מעסיק לך זמן סביר כדי להתכונן או להזמין אתך עו"ד לשימוע וגם חייבים לכתוב במכתב סיבה לזימון לשימוע
אז זימון בהתראה כל כך קצרה לא תקפה
בהצלחה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
שינוי חוזה בזמן הריון 05/05/2013
נורית
05/05/2013 21:05
נורית 05/05/2013 21:05
שלום, שמי נורית ואני עובדת בגן ילדים. שהגעתי לגן חתמתי על חוזה עבודה ( באותו הזמן היו שני בעלים לגן) וכיום בעלים אחד נשאר והשני התחלף עם בעלים אחר. עכשיו הם רוצים להחתים אותי על חוזה חדש ואני לא מעוניינת לחתום עליו . אני עובדת בגן כבר 9 חודשים ואני בהריון בחודש שישי. שאלתי היא האם הם יכולים לאלץ אותי לחתום או שבגלל שאחד הבעלים הוא הבעלים שמולו חתמתי את החוזה הקודם אז הוא עדיין תקף?
( בחוזה יש פסקאות שאני לא מסכימה איתם)
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: שינוי חוזה בזמן הריון 05/05/2013
05/05/2013 21:07
אלמירה חן 05/05/2013 21:07
נורית שלום
מעסיק לא יכול לשנות לך הסכם שכר ללא הסכמתך
גם לא יכול לפטר אותך עקב הריון
בהצלחה ומזל טוב
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
הודעה מוקדמת 05/05/2013
מאיר
05/05/2013 18:55
מאיר 05/05/2013 18:55
שלום

מעסיק שנאלץ לסגור את אחד מסניפיו עקב הפרה מסוימת
של התקנות
ועקב כך נפסקה עיסוקם של העובדים לאלתר
האם הם זכאים לפיצויים כלשהם מהעסיק?
תודה.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: הודעה מוקדמת 05/05/2013
05/05/2013 21:04
אלמירה חן 05/05/2013 21:04
מאיר שלום
כן
כולל הודעה מוקדמת+ הבראה+ פדיון חופשה
ולפי ותק גם פיצויים
בהצלחה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
שינוי תפקיד 05/05/2013
אור
05/05/2013 10:28
אור 05/05/2013 10:28
עובד שנה וחצי בחברת אבידר בתור מאבטח ברכבת ישראל. הודיעו לי על הפסקת עבודה ברכבת עקב אי שביעות רצון ומציעים לי חלופה במקום אחר שאינו לשביעות רצוני מאחר וסוכם שאעבוד ברכבת האם אני זכאי לפיצויי פיטורין במידה ואסרב לתפקיד החדש?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: שינוי תפקיד 05/05/2013
05/05/2013 14:17
אלמירה חן 05/05/2013 14:17
אור שלום
כן

בהצלחה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: שינוי תפקיד 05/05/2013
אור
05/05/2013 18:45
אור 05/05/2013 18:45
תודה על תשובתך המהירה. בעיוני בחוזה עם החברה נאמר בו שאני חייב להודיע 30 יום מראש על הפסקת עבודתי לא ברור לי אם הודעת "השיבוץ מחדש "ממקום הקודם ולפני העברתי למקום הבא אני נדרש בכל זאת להודיע מראש כמו כן במקום החדש ביקשו שאחתום לשנה על מנת להתחיל ואני לא מוכן כי סיימתי בעצם את שנת ההתחייבות שלי וגם בחוזה הראשון כתוב בפרוש שאשובץ לעבודה ברכבת
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: RE: RE: שינוי תפקיד 05/05/2013
05/05/2013 21:01
אלמירה חן 05/05/2013 21:01
אור שלום
לא הבנתי למה אתה חייב לתת הודעה מראש
אתה לא מתפטר בכון???
דבר איתי מחר 050-7177155
בהצלחה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: RE: שינוי תפקיד 05/05/2013
אור
05/05/2013 18:56
אור 05/05/2013 18:56
הוצע לי לעבוד במשרד הרווחה שעות שונות מהעבודה ברכבת כולל חג ושבת ולא להתחשב בימי רביעי וחמישי בהם אני לומד (בסידור העבודה ברכבת התחשבו בי בלימודים ולא עבדתי בחודשים האחרונים בחגים ובשבת)תודה מראש על העזרה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: RE: RE: RE: שינוי תפקיד 05/05/2013
05/05/2013 21:01
אלמירה חן 05/05/2013 21:01
אור שלום
אתה לא חייב לקבל שינויי עסקה
בהצלחה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
פיטורים ללא הודעה מוקדמת 01/05/2013
עידו
01/05/2013 18:17
עידו 01/05/2013 18:17
שלום לך. המעסיק שלי הודיע לי בהתראה של שבוע שאני מפוטר. יש לציין שאני עובד בחברה 4 שנים. משכורת משולמת לפי שעות עבודה. רציתי לדעת מה אפשר לעשות משהו בנידון. מבחינת פיצויי שאקבל או כל דבר אחר.
תודה רבה על השירות המעולה והמקצועי. אתם 10. (;
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: פיטורים ללא הודעה מוקדמת 01/05/2013
01/05/2013 22:57
אלמירה חן 01/05/2013 22:57
עידו שלום רב,
קודם כל תודה רבה
האם מעסיק ערך לך שימוע??? אם כן אז אתה זכאי
להודעה מוקדמת + פדיון חופשה+ הפרשי הבראה

בהצלחה רבה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: פיטורים ללא הודעה מוקדמת 02/05/2013
עידו
02/05/2013 18:40
עידו 02/05/2013 18:40
שלום אלמירה.
בעיקרון הוא אמר לי שהחנות נימכרה לזכיין. ואני מפוטר. ואקבל את הפיצויים. הוא גם עידכן אותי שבמידה והזכיין ירצה יתאפשר לי להיקלט מחדש בחנות כעובד שלו אבל במשכורת נמוכה יותר משמעותית. אבל הוא נתן לי התראה של שבוע. ולא של חודש. השאלה מה אני יכול לעשות למעסיק במצב כזה. כי אני רוצה התראה של חודש במשכורת הנוכחית.
שוב תודה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: RE: RE: פיטורים ללא הודע... 05/05/2013
05/05/2013 14:25
אלמירה חן 05/05/2013 14:25
עידו שלום
זה חוק ומעסיק חייב לשלם לך
אחרת תוכל להגיש תביעה

בהצלחה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: RE: פיטורים ללא הודעה מו... 03/05/2013
03/05/2013 07:55
אלמירה חן 03/05/2013 07:55
עידו שלום
מעסיק חייב לפי חוק לשלם לך הודעה מוקדמת של חודש
זה חוק
גם אם תסכים לחתום הסכם עסקה עם מעסיק חדש
תבדוק שמעסיק משאיר לך ותק לתנאים סוציאליים מעבודה קודמת
בהצלחה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
אי מילוי טפסים על ידי מעסיק 05/05/2013
מיכאל
05/05/2013 02:35
מיכאל 05/05/2013 02:35
שלום רב,
אני תובע דמי אבטלה, והמעסיק לא מילא נכון את האישור העסקה, על כן בקשתי ממנו למלא שוב, הבעיה היא שהוא מושך אותי כבר חודש, וזה מעקב לי את העברת דמי אבטלה...
מה אני יכול לעשות במקרה זה?
תודה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: אי מילוי טפסים על ידי מעסיק 05/05/2013
05/05/2013 14:22
אלמירה חן 05/05/2013 14:22
שלום
תבקש מבטוח לאומי שתפנה אליו

בהצלחה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
פיצויים בגין מרחק 05/05/2013
Halo29
05/05/2013 01:11
Halo29 05/05/2013 01:11
היי,
רציתי לדעת אם מגיע לי פיצויים ממקום עבודתי(כמובן עובדת שם מעל לשנה), בגין מעבר לצורך לימודים -למקום שמרחקו גבוהה מ-40 ק״מ ממקום המגורים הנוכחי?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: פיצויים בגין מרחק 05/05/2013
05/05/2013 14:21
אלמירה חן 05/05/2013 14:21
שלום רב,
לצערי לא למרות מרחק 40ק"מ
יש לנו באתר
עובד מעביד- פיצוי פיטורים שאתן לך תשובה מלאה
בהצלחה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
חזור למעלה חיפוש בפורום ייעוץ אישי הודעה חדשה


  1290     1291    1292    1293     1294