x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
03/03/2015 09:10
עובד התפטר מעבודתו בתאריך 17.1.15 במסרון, למחרת התקשרנו אליו ובקשנו להוציא מכתב מסודר על התפטרותו. בתאריך 20.1.15 שלח מייל עם הודעה על סיום עבודתו. התבקש להעביר את ההודעה בחתימת ידו. התקבל מכתב מקור עם תאריך 23/1 . במקביל לכל זה, העביר אישור מחלה בין התאריכים 18-23/1 סה"כ 6 ימים .
העובד עבד בחברתנו 7 חודשים.
האם עפ"י החוק ימי הודעה מראש נכללים בימי מחלה או שהיה צריך לעבוד 7 ימים נוספים?.
עלי לציין כי העובד עבד לפי שכר שעתי.
לתשובתכם המלומדת אודה.
בברכה,
אילנה
העובד עבד בחברתנו 7 חודשים.
האם עפ"י החוק ימי הודעה מראש נכללים בימי מחלה או שהיה צריך לעבוד 7 ימים נוספים?.
עלי לציין כי העובד עבד לפי שכר שעתי.
לתשובתכם המלומדת אודה.
בברכה,
אילנה
03/03/2015 14:01
שלום אילנה
ימי המחלה נכללים במניין ימי ההודעה המוקדמת.
ימי המחלה נכללים במניין ימי ההודעה המוקדמת.
03/03/2015 19:50
לפי חוות דעת עו"ד אריק שלו באתרו כתוב:
חלף הודעה מוקדמת
"לפי החוק מעביד שפיטר עובד ולא נתן הודעה מוקדמת על פי חוק ישלם לעובד חלף הודעה מוקדמת בגובה השכר אותו היה מקבל העובד לו עבד את ימי ההודעה המוקדמת.
במקרה שמפר חובת ההודעה המוקדמת הוא העובד יחוייב זה במתן פיצוי למעביד בגובה שכר עבודתו בגין אותו התקופה בה לא נתן הודעה מוקדמת" תוכלו בבקשה להסביר לי תשובה זו? הנושא דחוף ביותר. תודה.
חלף הודעה מוקדמת
"לפי החוק מעביד שפיטר עובד ולא נתן הודעה מוקדמת על פי חוק ישלם לעובד חלף הודעה מוקדמת בגובה השכר אותו היה מקבל העובד לו עבד את ימי ההודעה המוקדמת.
במקרה שמפר חובת ההודעה המוקדמת הוא העובד יחוייב זה במתן פיצוי למעביד בגובה שכר עבודתו בגין אותו התקופה בה לא נתן הודעה מוקדמת" תוכלו בבקשה להסביר לי תשובה זו? הנושא דחוף ביותר. תודה.
04/03/2015 08:10
אילנה
עובד חולה עם אישור רפואי אינו מפר את חובת ההודעה המוקדמת. הוא חולה ואינו יכול לעבוד בהוראת רופא. אם העובד לא היה מגיע לעבודה ללא סיבה או בגלל שהחליט שאינו רוצה לעבוד, זה היה מקרה אחר.
בהצלחה
עובד חולה עם אישור רפואי אינו מפר את חובת ההודעה המוקדמת. הוא חולה ואינו יכול לעבוד בהוראת רופא. אם העובד לא היה מגיע לעבודה ללא סיבה או בגלל שהחליט שאינו רוצה לעבוד, זה היה מקרה אחר.
בהצלחה
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: התפטרות עובד מעבודתו - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
