לפי חוות דעת עו"ד אריק שלו באתרו כתוב:
חלף הודעה מוקדמת
"לפי החוק מעביד שפיטר עובד ולא נתן הודעה מוקדמת על פי חוק ישלם לעובד חלף הודעה מוקדמת בגובה השכר אותו היה מקבל העובד לו עבד את ימי ההודעה המוקדמת.
במקרה שמפר חובת ההודעה המוקדמת הוא העובד יחוייב זה במתן פיצוי למעביד בגובה שכר עבודתו בגין אותו התקופה בה לא נתן הודעה מוקדמת" תוכלו בבקשה להסביר לי תשובה זו? הנושא דחוף ביותר. תודה.