x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
28/07/2014 11:23
שלום, אני עובדת במקום עבודה הנוכחי מעל שנה.
גיליתי שאני בהיריון טרם הודעתי למעביד על ההיריון.
קיבלתי הצעת עבודה ואין להם בעיה עם ההיריון.. האם בתור אישה בהיריון יש לי את הזכות להתפטר ולקבל את כל התנאים כולל הפיצויים.. והאם אני חייבת לתת למעביד חודש מראש?
כמו כן כאשר אתחיל את עבודתי החדשה יש לי את כל ההטבות כגון 20/40 שעות בדיקות, אני אהיה זכאית לדמי לידה,לחופשת לידה?
גיליתי שאני בהיריון טרם הודעתי למעביד על ההיריון.
קיבלתי הצעת עבודה ואין להם בעיה עם ההיריון.. האם בתור אישה בהיריון יש לי את הזכות להתפטר ולקבל את כל התנאים כולל הפיצויים.. והאם אני חייבת לתת למעביד חודש מראש?
כמו כן כאשר אתחיל את עבודתי החדשה יש לי את כל ההטבות כגון 20/40 שעות בדיקות, אני אהיה זכאית לדמי לידה,לחופשת לידה?
28/07/2014 17:48
נציין תחילה כי במקום העבודה הנוכחי מרגע הנך מוגנת מפיטורים וחלה עלייך הגנה של חוק עבודת נשים היות והנך עובדת מעל חצי שנה.
פיצויי פיטורים מגיעים לעובדת שהתפטרה במהלך 9 חודשים לאחר הלידה.
בכל אופן תהיי זכאית להעדר מהעבודה לצורך בדיקות שגרתיות, בהתאם להיקף המשרה שלך.
פיצויי פיטורים מגיעים לעובדת שהתפטרה במהלך 9 חודשים לאחר הלידה.
בכל אופן תהיי זכאית להעדר מהעבודה לצורך בדיקות שגרתיות, בהתאם להיקף המשרה שלך.
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: היריון - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
