נציין תחילה כי במקום העבודה הנוכחי מרגע הנך מוגנת מפיטורים וחלה עלייך הגנה של חוק עבודת נשים היות והנך עובדת מעל חצי שנה.
פיצויי פיטורים מגיעים לעובדת שהתפטרה במהלך 9 חודשים לאחר הלידה.
בכל אופן תהיי זכאית להעדר מהעבודה לצורך בדיקות שגרתיות, בהתאם להיקף המשרה שלך.