x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
04/05/2017 11:40
אם המעסיק מעביר מכתב לביטוח לאומי (שהביטוח לאומי ביקש) שמסביר למה בתלוש האחרון קיבלתי ימי מחלה אך בתאריך הפסקת עבודה רשמו לי חודש לפני. במכתב המעסיק כותב שהייתי בשמירת הריון וקיבלתי ימי מחלה. אני לא הייתי בשמירה!
פשוט ימי מחלה מהרופא נשים. ביטוח לאומי יכולים לעשות לי בעיות בגלל שרשם שמירת הריון למרות שלא הגשתי שום טפסים לכך?
פשוט ימי מחלה מהרופא נשים. ביטוח לאומי יכולים לעשות לי בעיות בגלל שרשם שמירת הריון למרות שלא הגשתי שום טפסים לכך?
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: מה דעתכם? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
