x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
11/02/2017 12:34
היתה לי שיחה לפני שבועיים עם חברת השמה. אני לצערי לא עבדתי כמעט שנתיים עקב בעייה בריאותית בגב. היו לי 8 חודשים שלמדתי. אך השאר לא מאחר וכאב לי. התחלתי לחפש עבודה אך שאלה אותי מישהי אם אני מקבלת ביטוח לאומי? על עבודה של משרה חלקית של 5 שעות שאותה אני יכולה לבצע כמזכירה. ישר אמרה שאם ככה אלך לעבוד בחנות. סה"כ אמרתי ששלחתי למשרה חלקית. אני אישה חכמה. וגם לא מסוגלת לעלות על סולם ולהביא נעליים. מה הקשר? רציתי לעבוד בעבודה מתאימה רק חלקית. בנוסף פעמיים אמרו שיצרו איתי קשר אם התקבלתי או לא ולא יצרו מעל שבועיים! הדבר גורם לי להרגשה של דכדוך...אפילו לא מודיעים לי באימייל או בנייד. מה לא ראוייה לתשובה? האם הדברים שסיפרתי חוקיים ואיך ניתן לתבוע במידה וארצה(יש לי הקלטת שיחה של עובדת ההשמה). לגבי הראויונות שלא חזרו והבטיחו לחזור לא הקלטתי לצערי.
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: האם לחברת השמה מותר לשאול אם יש לי נכות? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
