x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
06/06/2016 15:17
הייתי חולה שבוע מיום שישי עד חמישי (7 ימים). אני עובדת גלובלית 5 ימים בשבוע. אני רואה שהורידו לי 5 ימי מחלה ולא חישבו לי את שישי שבת כימי מחלה.
זה חוקי? ממה שאני מבינה היו אמורים להתייחס ליום שישי כיום ראשון למחלה למרות שזה לא יום עבודה בפועל ולהוריד לי עליו 100% , שבת להוריד 50% ויום ראשון 50%.
האם אני צודקת ואיפה אני יכולה למצא את החוק הזה כדי להוכיח למעסיק שלי שעשה טעות בחישוב.
תודה רבה!
זה חוקי? ממה שאני מבינה היו אמורים להתייחס ליום שישי כיום ראשון למחלה למרות שזה לא יום עבודה בפועל ולהוריד לי עליו 100% , שבת להוריד 50% ויום ראשון 50%.
האם אני צודקת ואיפה אני יכולה למצא את החוק הזה כדי להוכיח למעסיק שלי שעשה טעות בחישוב.
תודה רבה!
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: המעסיק טעה בחישוב מחלה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
