x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
02/05/2016 16:59
חברתי עובדת במקום עבודה כבר שנה וחצי, במהלך כל תקופת עבודתה לא שולם לה פנסיה / ביטוח מנהלים / הבראה ושלל הזכויות שמגיעות.
יצאה לפני כחודש לחופשת לידה, לפני שיצאה היו שמועות בחברה שהיא עלולה להיסגר בגלל פשיטת רגל של הבעלים, היום קיבלה הודעת וואטסאפ שהחל מהיום החברה נסגרת ואין מה להגיע לעבודה.
מעסיקה מן הסתם לא ביקש אישור ממשרד התמ"ת לפטרה, והיא מעוניינת לתבוע רטרואקטיבית על הזכויות שמגיעות לה, ומעוניינת לדעת האם בגלל שלא ביקש אישור ממשרד התמ"ת האם היא זכאית לפיצוי נוסף ממנו?
יצאה לפני כחודש לחופשת לידה, לפני שיצאה היו שמועות בחברה שהיא עלולה להיסגר בגלל פשיטת רגל של הבעלים, היום קיבלה הודעת וואטסאפ שהחל מהיום החברה נסגרת ואין מה להגיע לעבודה.
מעסיקה מן הסתם לא ביקש אישור ממשרד התמ"ת לפטרה, והיא מעוניינת לתבוע רטרואקטיבית על הזכויות שמגיעות לה, ומעוניינת לדעת האם בגלל שלא ביקש אישור ממשרד התמ"ת האם היא זכאית לפיצוי נוסף ממנו?
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: פגיעה חזיתית בזכויות עובדת - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
